招聘4人4个岗位
根据工作需要，科技基础能力局拟面向院机关和院属单位招聘工作人员4人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位1：重大设施处业务主管（六级职员或七级职员）岗位（1人）
（一）岗位职责
协助组织全院国家重大科技基础设施发展规划研究；协助院国家重大科技基础设施项目报批、建设与运行管理；协助院国家重大科技基础设施政策和制度的制定实施；承办领导交办的其他任务。
（二）应聘条件
1.中共党员。
2.具有理工科博士研究生学历。
3.爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.具有国家重大科技基础设施相关科研管理业务背景；掌握岗位所需的专业知识和方法；具有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力；可独立承担某一方面的管理工作或专项工作，独立起草文稿（包括规章制度、工作计划、报告）等。
5.应聘七级职员的，须在八级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位任职满2年；近3年年度考核结果为合格及以上；或博士研究生毕业。
6.应聘六级职员的，须在七级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位任职满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历；近3年年度考核结果为合格及以上。
岗位2：科学数据处业务主管（六级职员或七级职员）岗位（1人）
（一）岗位职责
协助推进院科学数据中心体系的规划、建设、运行与管理；协助指导院科学数据资源的汇聚、治理和开放共享；协助推动院人工智能应用中试基地、科研语料库的建设和运行维护，以及人工智能赋能科学研究生态构建；承办领导交办的其他任务。
