业务管理岗(HOIF74)

岗位职责

1.负责制定公司客户业务发展规划、经营策略，协调相关部门共同推动落实，并对执行情况开展总结和后评价；

2.负责撰写各类综合性材料，包括但不限于会议材料、工作报告、工作总结、经营分析报告、信息披露材料等；

3.负责牵头总分行条线组织架构与队伍建设，建立健全条线培训体系，提升条线队伍能力；

4.负责牵头落实公司客户业务发展相关资源、考核等配套保障，完善考核激励机制；

5.负责组织开展综合性重要会议、重要活动，做好部门综合保障等工作；

6.完成上级领导交办的其他工作事项

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.全日制本科及以上学历，年龄原则上不超过33周岁；

3.具有3年及以上的商业银行、其他金融机构、政府部门或事业单位等机构相关工作经验；

4.具有较强的归纳总结和逻辑思维能力，良好的学习能力和团队协作能力；有较强的沟通协调和语言表达能力；踏实肯干，抗压能力强；

5.能够熟练使用office办公软件；

6.符合履职回避的有关规定；

风险审核岗(HOIF25)

岗位职责

1.负责或配合制定普惠法人授信业务风险管理政策、策略；

2.负责或配合完善普惠法人授信业务用信、贷后、预警管理体系，提升数字化、智能化水平；

3.负责或配合优化普惠法人授信业务授信管理风控规则，提升非现场风险管理能力；

4.负责组织推动分行开展风险排查和风险化解；

5.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.全日制本科及以上学历，原则上年龄不超过33周岁；

3.具有3年及以上的商业银行、其他金融机构、政府部门或事业单位等机构相关工作经验；

4.具有对公授信业务管理、审查审批、贷后管理、风控模型开发、合规管理等相关工作经验优先；

5.熟悉对公授信业务、风险管理，具有较强的数据分析、模型使用能力；

6.具有良好的文字表达能力和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受相应的责任和压力；

7.符合履职回避的有关规定。

营销管理岗(LSGSKHB14)

岗位职责

1.负责制定公司客户（含普惠、中小、乡村振兴、民营）、重点行业、重点客群的营销策略，搭建营销体系，制定营销指引等材料；

2.负责研究市场动向、客户需求，推进重点项目落地；