招聘2人1个岗位
北京大学公共卫生学院李晶团队主要开展环境与儿童健康研究，现因科研工作需要，面向海内外公开招聘全职博士后研究人员2名。
一、课题组简介
李晶，北京大学公共卫生学院儿童青少年卫生研究所助理教授、研究员、博士生导师，目前担任所长助理。2012年吉林大学学士，2017年北京大学环境科学与工程学院博士，2017-2021年哈佛大学公共卫生学院博士后。入选第九届中国科协“青年人才托举工程”。主要从事大气污染成因、来源与控制及其对人体健康影响研究。以改善空气质量和人群健康为目标，通过地面监测、卫星遥感、机器学习等大数据手段，对大气污染来源-暴露量-人群健康的系列问题进行研究，并特别关注空气污染、气候变化等环境因素对儿童青少年健康的影响。近年来以第一/通讯作者在TheInnovation、NatureCommunications、EnvironmentalScience&Technology、JAMANetworkOpen等期刊发表SCI收录论文50余篇，论文入选ESI高被引。课题组博士后曾获批“2024年度国家资助博士后研究人员计划”（B档）立项。课题组与哈佛大学等国内外多所研究机构保持密切合作，可提供交流访问和推荐机会；课题组氛围融洽，学术氛围浓厚，全力为博士后职业发展提供良好平台。详情请参见：
https://sph.pku.edu.cn/info/1806/5806.htm
https://www.researchgate.net/profile/Jing-Li-231
二、岗位职责
1.与合作导师共同开展课题研究工作；
2.在合作导师指导下发表高水平论文；
3.独立申请基金、课题。
三、申请条件
1.具有博士学位（含应届毕业生）或获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁。
2．具有良好的科研项目工作经历，以第一作者发表过高水平学术论文1篇及以上。
3．热爱科研工作，工作勤奋，责任心强，具有良好的执行力及团队协作能力，并具备团队合作精神。
4．符合北京大学博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学博雅博士后项目。https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
四、岗位待遇
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。
1、薪酬福利：
“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。
在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。
合作导师为优秀博士后发放项目酬金。
按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。
3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。
五、应聘程序
1.应聘者请将应聘材料发送至jing.li@hsc.pku.edu.cn，邮件标题请注明"博士后+应聘+姓名"；
2.博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间；若申请博雅博士后，一般每年2月、9月申请。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续；
3.综合考察应聘者材料，择优组织面试。
五、应聘材料
1.含个人近期免冠照片的个人简历；
2.应聘博士后岗位需提供两名推荐专家联系方式（含博士生导师）；
3.相关证明材料，包括：学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等；
4.其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。
六、联系方式
1.联系人邮箱：李老师jing.li@hsc.pku.edu.cn
2.地址：北京市海淀区学院路38号北京大学公共卫生学院
3.邮编：100191
4.截止日期：2027年6月30日
