招聘3人3个岗位
中志支付清算服务（北京）有限公司（以下简称“中志公司”）按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
中志支付清算服务（北京）有限公司（以下简称中志公司）是经中国人民银行批准设立，隶属于中国人民银行清算总中心的全资子公司，于2013年8月8日在北京注册成立。武汉分公司于2014年1月24日在武汉注册成立。
中志公司主要承担中央银行会计核算数据集中系统（ACS）、数字供应链金融服务平台（DSFP）、金融机构对账服务平台（IARS）的建设、运营与管理，积极践行“金融为民、支付利民”服务理念。上述系统是履行央行支付清算服务职能的重要金融市场基础设施，在促进货币政策有效传导、支付结算高效有序、社会资源优化配置、金融服务便捷普惠等方面具有重要意义。
二、招聘计划、招聘对象和报名条件
（一）招聘计划
招聘业务类岗位1人、技术类岗位2人，具体岗位及资格条件详见附件。
（二）招聘对象
2026年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生），符合条件的社会在职人员和留学回国人员。其中，2025年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
（三）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄不超过38周岁（1987年1月以后出生）；
6.具有岗位要求的工作能力、学历学位及其他条件。其中，岗位要求的专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，在以往公务员考录、事业单位或国央企公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在影响期的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位，应符合中国人民银行亲属回避相关规定，与人民银行系统工作人员有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，应当主动报告。
三、报名程序和方法
（一）网上报名
1.本次招聘报名采取网上报名方式，不设现场报名。请报考人员登陆https://msearch.51job.com/jobs/all/coAGVcOlcwBzxRMwNkUzE.html，选择岗位进行报名。
2.报名时间：2026年1月15日至2026年2月4日。
（二）资格审查
公司根据公告规定的报名资格条件与要求，对报考人员进行资格审查和择优筛选。对通过资格审查的报考人员，通过短信、电子邮件或电话等方式发送笔试通知。未通过资格审查者，不再通知。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（三）招聘岗位取消
报名截止后，通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例达到5:1方可开考。达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（四）报名注意事项
1.报考人员请认真查询招聘岗位的专业和要求，以最高学历报考，并且应当同时具有最高学历对应的学位。
2.报考人员必须如实、完整填写个人信息,确保姓名、个人联系方式、学习经历、工作经历等信息均已填写且准确无误。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称。
3.报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或录用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
四、考试和录用
考试分为笔试和面试。公司工作人员将以短信、电子邮件或电话等形式通知报考人员有关事宜，报考人员填报联系方式时应确保能及时联系到本人。未进入笔试、面试的报考人员，不再另行通知。
（一）笔试
笔试时间：2026年3月中上旬。
笔试采用线上形式，题型包括主观题、客观题，主要测试报考人员政策理论水平、分析解决问题能力等。考试时长120分钟，满分100分，合格分数线60分。
（二）面试
面试采用线下形式，分为初试与复试，满分均为100分，合格分数线均为70分。面试过程中开展心理测评。
1.初试主要考察报考人员专业能力、分析解决问题能力。按照笔试成绩从高到低排序，根据一定比例确定参加初试人员名单，初试人员的笔试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入初试。进入初试人员放弃面试机会的，公司可结合实际情况确定是否在笔试合格人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
初试前进行资格复审，报考人员须提供本人有效居民身份证原件及公司要求的其他相关证明材料。凡有材料主要信息不实，影响资格审查结果的，公司有权取消报考人员面试资格。
2.复试主要考察报考人员综合素质能力。按照初试成绩从高到低排序，根据一定比例确定参加复试人员名单，复试人员的初试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入复试。进入复试人员放弃面试机会的，公司可结合实际情况确定是否在初试合格人员中按照初试成绩由高分到低分依次递补。
（三）考察和体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定进入考察、体检人选。综合成绩按照笔试、初试、复试分别占30%、30%、40%的比例合成。未进入考察、体检环节的报考人员，不再另行通知。
公司将结合实际情况采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、背景调查等考察方式，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察中还将对应聘者进行资格复审，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整。如发现报考人员不符合招聘资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜录用情形的，公司有权取消报考人员的录用资格。
考察人选须在规定时间内到公司指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
考察、体检不合格的，或考察人选自愿放弃的，公司可结合实际情况确定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
（四）公示和录用
考察和体检结束后，公司根据综合成绩、考察和体检情况择优确定拟录用人员，在中志公司官网公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，按规定办理相关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，取消录用资格。录用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用资格。
五、咨询电话
招聘相关问题可咨询中志公司。
咨询电话：010-53279141
监督电话：010-53279088
受理时间：自公告发布之日起至2026年2月4日，工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。
