招聘5人1个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），黄河实验室（河南）拟面向社会公开招聘工作人员（博士）5名。
一、单位简介
黄河实验室（河南）是河南省首批揭牌运行的省实验室，系新型研发机构，公益二类事业单位，总部位于郑州。
实验室在黄河流域生态环境保护、黄河长治久安保障、水资源节约集约利用、黄河流域高质量发展、黄河文化保护传承弘扬和河南境内淮河、长江、海河三大水系与南水北调中线工程的前沿基础研究、关键技术攻关、科技成果转化及创新人才培养等方面开展工作。
围绕六大科研领域，实验室引进国内外高水平科研人才，创新团队管理模式，开展有组织的科研攻关，突破行业重点、热点、难点问题，产出标志性成果，并建立综合管理部、科研管理部、成果转化部等运行服务部门。
二、组织领导
成立公开招聘工作领导小组，实验室党委书记任组长，分管人力资源工作的负责人为副组长，实验室其他相关领导和有关部门负责同志为成员的招聘工作领导小组，黄河实验室（河南）综合管理部负责招聘的组织、实施、协调等具体工作。
三、招聘岗位要求及人数
招聘岗位、专业、人数及要求详见《黄河实验室（河南）2026年公开招聘博士工作人员计划表》（附表1）。
四、应聘资格及条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱党热爱祖国；
2.拥护中国共产党的领导，具有坚定的共产主义理想信念，坚持党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治素养好；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有良好的道德品行，身体健康；
5.爱岗敬业，责任心强，具有较强的沟通能力，具有团队协作精神；
6.热爱科学，对科研和科学探索工作充满兴趣，能够接受出差；
7.具有应聘岗位所需的扎实的专业知识，具有应用与解决问题的思维能力；
8.年龄38周岁以下（1987年1月以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制条件。
（二）有下列情形之一的不接受报名：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息在省人力资源社会保障厅网站（https://hrss.henan.gov.cn)和黄河实验室（河南）官方网站（网址https://www.huanghelab.cn/）发布。招聘信息2026年有效，实验室根据岗位报名情况，分批启动面试、体检、考察程序。
（二）报名
本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，应聘人员将以下报名材料以压缩文件形式（以“黄河实验室（河南）+应聘岗位+姓名”命名文件）发送至邮箱huanghelab@126.com：
1.黄河实验室（河南）应聘人员报名表（附表2）
2.个人简历（包括详细的学习及工作经历、研究内容和完整的出版物清单）；
3.有效期内身份证正反面扫描件；
4.任何其他佐证学术能力的文件；
5.所有学习阶段学历、学位证扫描件（应届毕业生提供《就业推荐表》、境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书及聘任证书。
上述所有材料依次排好序号并备注好名称，因上传材料不符合要求或漏传材料影响资格认定的，由应聘者本人承担后果；上传材料必须真实，弄虚作假者，将以不诚信对待。
（三）资格审查
1.由招聘工作领导小组对应聘者的报名材料进行审查，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效；
2.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。
（四）面试考核
本次招聘面试考核工作在省人力资源和社会保障厅、省科学院指导监督下，由黄河实验室（河南）组织实施。
面试考核采取提问加答辩等方式进行。主要通过对应聘人员的履历分析和现场提问，测试应聘人员的综合分析能力、创新与执行力、团队协作意识、履职能力、自我认知与拟任岗位匹配性等综合素能。面试考核过程将全程录音。
（五）体检
面试通过人员须按实验室统一安排参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未按要求参加或体检不合格的不再列入考察人选。
（六）考察
体检合格者确定为考察对象，由实验室对其思想政治表现、道德品质等进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实将取消应聘资格。
（七）公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在省人力资源社会保障厅网站、省科学院官网进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查。对弄虚作假、或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
报名咨询电话：0371-63887442
监督电话：0371-65720065省科学院直属机关纪委
