为保障北京公安监管工作发展，强化警务辅助人员队伍建设，现为北京市公安局监所管理总队面向社会公开招聘勤务辅警，欢迎有志投身北京公安监管工作的青年朋友们积极报考。现将有关事项公告如下：

一招聘人数

此次面向社会公开招聘勤务辅警300名。

二报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正;

3.户籍不限;

4.具有高中、中专及以上文化程度，相应学历需取得毕业证书，大专以上学历需在教育部学信网备案可查询;

5.年龄18周岁以上;

6.具备履行职责必需的工作能力、身体条件和心理素质;

7.具备招聘单位规定拟任职岗位的其他资格条件;

8.在同等条件下，优先聘用下列人员：

(1)烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女;

(2)退役军人;

(3)国家和本市评定、表彰的见义勇为人员;

(4)具备特定岗位所需专业资质或者专门技能的人员;

(5)警察类、政法类院校或者其他院校有关专业毕业生;

(6)国家和本市规定应当优先聘用的其他人员。

9.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)被开除公职、开除军籍的;

(5)按照国家和本市规定不得招聘为警务辅助人员的其他情形。

警务辅助人员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

三待遇保障

转正后视工作表现情况，年应发收入8万元左右;依法为辅警缴纳五险一金;缴纳补充医疗保险、意外伤害保险;统一配发制式辅警服装，免费提供食宿保障;加入工会组织、享有工会会员权利;辅警生活困难、患病住院的，按规定享受福利慰问待遇;通过健全的岗前及在岗培训体系，助力辅警提升职业素养与履职能力;实行层级化管理制度，辅警可通过明确的职业晋升渠道同步增长薪资;配套完善的绩效考核与奖励机制，对工作表现突出人员予以评优和奖励;辅警队伍管理严格依法依规，岗位稳定，保障有力。

四招聘程序

(一)报名及资格审核

1.报名时间

2026年2月4日至2026年2月10日12时。