招聘20人
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中国黄金集团有限公司总部2026年度6月招聘公告
招聘岗位
招聘岗位
| 企业名称 | 职位名称 | 人数 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 中国黄金集团有限公司 | 办公室（党委办公室、董事会办公室）督查处处长 | 1人 | 北京市 |
| 资产财务部资产管理处处长 | 1人 | ||
| 办公室（党委办公室、董事会办公室）文字综合岗 | 2人 | ||
| 人力资源部（党委组织部）薪酬考核岗 | 1人 | ||
| 人力资源部（党委组织部）组织干部岗 | 2人 | ||
| 资产财务部市值管理岗 | 1人 | ||
| 矿产资源部/国际矿业部资源开发并购岗 | 2-3人 | ||
| 矿产资源部/国际矿业部合作管理岗 | 2-3人 | ||
| 健康安全环保部安全管理督查岗 | 2-3人 | ||
| 健康安全环保部环保管理督查岗 | 1-2人 |
基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，笃实诚信，廉洁自律，有良好的政治素养。
2.身体健康，善于思考，有较强的语言和问题表达能力，有较强的责任心和团队合作意识。
3.具有创新意识和创新自信，有意愿在相关专业领域持续钻研、创造价值。
4.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力。
企业介绍
企业情况简介、福利待遇报名条件及岗位职责等
一.公司简介
中国黄金集团有限公司
中国黄金集团有限公司是中国黄金行业唯一一家中央企业，中国黄金协会会长单位，世界黄金协会中国首家董事会成员单位，组建于2003年，其前身为国家黄金管理局、中国黄金总公司。作为地质勘探、矿山开采、选矿冶炼、产品精炼、加工销售、科研开发、工程设计与建设于一体的大型综合性黄金产业集团，中国黄金集团有限公司拥有完整的上下游产业链，业务范围涉及金融贸易、产业金融服务、文化传媒等多个领域。从成立至今，中国黄金集团有限公司一直为中国黄金行业的龙头企业，为中国黄金产业的发展作出了突出贡献。
二.福利待遇
薪资面议，提供六险二金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金）、定期体检、带薪年假、工会福利等。
三.任职条件和岗位职责
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人工薪，写实诚信，廉洁自律，有良好的政治素养。
2.善于思考，有较强的语言和沟通表达能力，有较强的责任心和团队合作意识。
3.具有创新意识和创新自信，有意愿在相关专业领域持续钻研，创造价值。
4.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。
（二）任职条件
1.具有全日制研究生学历。
2.报名处长岗位的，应具有中央企业或同等规模企业总部及所属企业或机关机构5年及以上工作经历；报名员工岗位的应具有2年及以上工作经历。
3.工作经验及专业知识要求
（1）办公室（党委办公室、董事会办公室）督查处处长：中共党员，具有5年及以上党政机关或国有企业督查督办、文字综合、党务、办公管理相关工作经验；汉语言文学、行政管理、法学、管理学等相关专业优先。
（2）资产财务部资产管理处处长：中共党员优先，具有5年及以上资产管理、产权管理、资产评估或市值管理相关工作经验；资产管理、产权管理、金融学、财务管理等相关专业优先。
（3）办公室（党委办公室、董事会办公室）文字综合岗：中共党员，具有2年及以上党政机关或国有企业文字综合、信息写作、党务、办公相关工作经验；汉语言文学、行政管理、法学、管理学等相关专业优先。
（4）人力资源部（党委组织部）组织干部岗：中共党员，具有2年及以上人力资源或党务相关工作经验，人力资源管理、企业管理、行政管理、管理学等相关专业优先。
（5）人力资源部（党委组织部）薪酬考核岗：中共党员，具有2年及以上人力资源或党务相关工作经验，人力资源管理、企业管理、行政管理、管理学等相关专业优先。
（6）资产财务部市值管理岗：中共党员优先，具有2年及以上上市值管理、资本运作相关工作经验；金融学、财务管理等相关专业优先。
（7）矿产资源部/矿业部资源开发并购、合作管理岗：中共党员优先，具有2年及以上国际矿业并购、投资分析、地质矿产、资源开发、国际合作、矿权合作或相关工作经验；国际经济、国际贸易、国际关系、外语、管理、法律、地质、采矿、选矿等相关专业优先。
（8）健康安全环保部安全管理督查岗、环保管理督查岗：中共党员优先，具有2年及以上安全生产管理、环境保护管理或相关工作经验；安全工程、采矿工程、环境工程、环境科学、生态学等相关专业优先。
4.特别优秀者，以上条件可以适当放宽。
（三）岗位职责
1.办公室（党委办公室、董事会办公室）督查处处长
（1）负责集团公司督促检查工作，督查事项立项、审批、督导、反馈、成果运用等管理工作；建立健全督促检查工作管理机制、制度体系；指导、检查总部部门和子企业督查和督办工作，统筹推进督办事项的落实；开展督查督办工作相关业务指导和培训。
（2）承担集团年度重要会议、综合性材料等文稿的起草和修改工作；参与重要会议、活动的纪录及纪要整理；负责部门相关文书、函件的起草与校核。
（3）负责各类信息的收集、筛选、编辑、校对和报送工作；负责编写集团信息简报、工作动态等内刊；协助做好重大事项请示报告的起草与报送。
（4）负责集团党委规范性文件制度建设、报备、台账管理与审查；统筹党内规范性文件报送、审核、备案与过程管控。
（5）指导监督子企业督查、文字、质量工作规范化运行；完成领导交办的其他任务。
2.资产财务部资产管理处处长
（1）统筹集团资产评估与估值管理，健全相关制度体系，搭建并维护中介、专家资源库，开展项目复核、公示及各级备案核准工作，组织业务培训和制度宣贯。
（2）牵头境内外产权全流程管理，完善产权管理制度，办理产权登记、划转、变动、注销等业务，运维产权信息系统，常态化开展境外产权核查。
（3）统筹上市公司市值管理、IPO、再融资及资产注入等工作，维护证券账户，按要求向上级单位报送相关情况。
（4）负责国有资产处置工作，统筹土地、房产盘活及动态监测，落实非生产车辆管理制度、预算审批与备案管理。
3.办公室（党委办公室、董事会办公室）文字综合岗
（1）负责各类信息收集、编辑、报送、台账管理，编撰信息简报、工作动态等材料，协助完成重大事项请示报告相关工作。
（2）承担各类综合文稿、会议讲话、专项汇报等材料的起草、修改与审核，做好会议记录、纪要整理及部门文书、函件校核工作。
（3）协助开展党委规范性文件审查、报备与归档，落实督查督办全流程工作，撰写办结报告并整理归档。
4.人力资源部（党委组织部）组织干部岗
（1）协助集团及下属企业党组织换届流程筹备，参与换届方案草拟、代表分配、人选酝酿考察、会议筹办及资料归档；配合优化基层党组织设置，承办新设党组织筹建、报批相关手续。
（2）协助集团直管干部、下属企业负责人及关键岗位选聘、考察、发文等工作；经办领导兼职、返聘与董事会设置报审，参与干部职级审定。
（3）配合开展领导班子和干部年度、任期考核、一报告两评议，做好资料归集、数据汇总、会务保障；统计干部队伍结构数据，维护后备干部、外部董事人才台账，协助落实后备干部培育、外部董事考核相关工作。
（4）维护干部人事信息系统，完成数据统计、材料报送；配合组织干部培训、主要负责人谈心谈话，承办人事党建文稿草拟、请示报批、会务等日常保障工作。
5.人力资源部（党委组织部）薪酬考核岗
（1）承担工资总额预算、过程管控、年度清算，统筹人工成本统计分析工作；参与薪酬、津贴补贴制度优化，完成总部薪资核算、下属企业薪酬汇总，承办中长期激励方案筹备、备案报批、台账管理，配合履职待遇与审计整改相关工作。
（2）承担社保、公积金基数核定、申报缴纳、信息运维全流程业务；落实企业年金参保缴费、待遇申领、信息公示，协助年金监督检查与配套考核工作。
（3）协助开展绩效考核相关制度、考核指标及流程的资料整理工作；协助做好任期制契约化管理相关材料准备、台账更新及考核结果的基础支撑。
（4）承担人力资源信息系统日常运行维护，配合开展系统操作培训，指导下属企业规范系统应用。
6.资产财务部市值管理岗
（1）参与制定集团控股上市公司市值管理工作方案，跟踪方案执行情况；指导控股上市公司市值管理制度，反集汇总制度文件，定期分析上市公司市值表现、估值水平及市场反响，形成分析报告。
（2）参与协调控股股东、上市公司、中介机构对接，配合推进上市公司再融资、资产注入等并购重组相关工作。
（3）负责集团股份回购、股份增持相关工作。
（4）负责上市公司账户信息维护，包括账户开立、销户、信息变更等；负责上市公司股份登记、交易、过户、信息变更等登记账户相关信息归集，建立台账。
（5）配合开展境内外项目调研、储备、投资、并购等工作，参与项目洽谈、协议拟定、交易结构设计等相关工作。
7.矿产资源部/矿业部资源开发并购、合作管理岗
（1）开展境内外矿业项目信息收集、储备、筛选、初步尽调，配合推进项目洽谈、协议拟定、交易结构设计等相关工作。
（2）配合开展项目尽职调查、估值分析，参与搭建并购融资方案，协助完成项目交割。
（3）参与项目投后管理，协助开展生产运营、合规管理等相关工作。
（4）研究国内外矿业形势与投资政策，搭建信息渠道，协助下属单位拓展海外业务、设立经营机构，参与项目融资方案制定。
（5）统筹境内外矿业权运营管理，督促下属单位完成矿业权价款缴纳、勘查开采投入、合规性报备及应急管理，协调解决矿业权纠纷、合规性审查等工作。
（6）策划组织各类行业展会、商务交流活动，对接内外合作主体，推进合作落地；开展“走出去”相关商务培训。
8.健康安全环保部安全管理督查岗
（1）协助建立健全安全管理体系、制度，制定年度安全工作计划及目标，分解落实安全责任，组织签订安全责任书。
（2）负责安全生产检查、督查，协助落实安全隐患排查治理，建立隐患台账，跟踪隐患整改情况；参与生产安全事故应急救援，统计管控应急物资储备，做好突发事件信息收集、上报及初步处置。
（3）负责安全培训、考核、管理，协助落实安全生产许可证申办、延期、变更工作；做好下属单位安全生产统计分析，统计上报安全报表。
（4）负责职业健康安全管理体系审核及文件管控，做好迎接、配合上级单位安全检查、督查相关工作；整理归档安全、职业健康相关文件资料。
（5）负责环保安全宣传教育，开展环保培训、演练，统筹环保项目申报、实施，做好环保数据统计上报工作。
（6）落实环保管家工作，协助开展环保审计、督查，搭建环保信息系统，完成上级环保指标报送工作。
9.健康安全环保部环保管理督查岗
（1）协助建立健全环保管理体系、制度，制定年度环保工作计划及目标，分解落实环保责任，组织签订环保责任书。
（2）负责环保检查、督查，协助落实环保隐患排查治理，建立隐患台账，跟踪隐患整改情况；参与突发环境事件应急救援，统计管控应急物资储备，做好突发事件信息收集、上报及初步处置。
（3）负责环保培训、考核、管理，协助落实排污许可证申办、延期、变更工作；做好下属单位环保统计分析，统计上报环保报表。
（4）负责环保宣传教育，开展环保培训、演练，统筹环保项目申报、实施，做好环保数据统计上报工作。
（5）落实环保管家工作，协助开展环保审计、督查，搭建环保信息系统，完成上级环保指标报送工作。
四、招聘流程
本次招聘工作包括组织报名、资格审核、笔试、面试、体检、入职等环节。
五、报名时间
本次招聘报名时间：2026年6月13日-2026年6月22日。
六、联系方式
联系人：刘老师
联系方式：010-56353524
七、报名方式
1.登录网站
http://www.chinagoldgroup.com
或“中国黄金”招聘专栏，按系统要求进行注册、报名。
2.扫描下方二维码，按系统要求进行注册、报名。
有下列情况之一的，不得参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.正在接受司法机关审查或纪检监察机关审查的；
6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
来源：国资小新
审核：菏泽人社新媒体工作室
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