招聘2人2个岗位
因工作需要，现委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司招聘劳务派遣制岗位工作人员2名，具体公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
二、招聘条件
（一）报名人员应符合以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.委培、定向及在编在职人员报考应取得相关单位同意；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.有违法、违纪行为或因违法、违纪行为正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
6.在读生（全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考）；
7.现役军人；
8.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
9.其他法律法规、政策规定不适宜报考的人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和吉林省人才市场微信公众号发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2026年3月9日至3月11日16：00截止。
2.报名方式：本次招聘采取现场递交材料模式，不受理电话报名。同时于报名时间截止前携带应聘登记表、工作经历材料复印件（前台服务员需提供）、学位证明复印件、身份证复印件到吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司203室进行现场确认。联系人王老师，联系电话：0431-85611192，现场确认时间为工作日的上午8:30至10:30、下午14:00至16:00，未经现场确认的均视为无效报名，不予接受。
3.报名要求：报名人员应如实填报、提供报名所需材料，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格。
4.资格审查及筛选：依据招聘岗位设置的条件，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司对应聘人员进行资格审查及筛选，通过的人员将以电话形式进行通知；未通过的人员资料由用人单位自行处理，并严格保守应聘人员信息。
5.面试
通过资格审查及初步筛选的应聘人员参加面试（具体时间、地点、要求另行通知）。
6.拟聘人选的确定
经面试综合评定后，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟聘人选。
（三）办理聘用手续
通过面试的人员确定为拟聘用人员，与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，被派遣到用工单位工作，聘用人员须接受用工单位的管理和遵守单位的各项规章制度。
聘用人员首次聘期1年，其中试用期1个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、工资待遇
工作待遇按本单位同岗位执行。入职后缴纳各项社会保险和住房公积金。
2026年3月9日
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