招聘20人1个岗位
根据公安工作需要，为补充警务辅助力量，按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》（吉政令261号）《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》（吉公通字〔2021〕20号）》等规定，龙井市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）20人。现公告如下：
一、招聘人员身份性质
招聘的辅警不具有人民警察身份，是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的人员。
二、招聘基本资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法，遵守国家法律；
（三）年龄须在18周岁及以上，35周岁及以下（1990年6月9日至2008年6月9日期间）；
（四）具有延边朝鲜族自治州户籍；
（五）具有大专及以上学历和履行岗位职责所需的工作能力；
（六）具备履行职责的身心条件以及招聘岗位所要求的其他资格条件；
（七）有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用：
1、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人；
2、警察类或政法类院校毕业生；
3、具有岗位所需要的专业资质或者专门技能的人员；
4、烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；
5、国家和省规定的其他优先招聘情形；
（八）有下列情形之一的，不得报考：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、被吊销律师、公证员执业证书的；
8、被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10、有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；
11、延边地区公安机关在职辅警；
12、本人因无法与原工作单位解除劳动合同或无法缴纳“五险一金”的；
13、国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。
三、回避情形
公安机关民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。
四、招聘岗位数量及岗位资格条件
招聘岗位、人员数量及资格条件等详见《龙井市公安局2026年招聘20名警务辅助人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
在龙井市人民政府网站（网址：http://www.longjing.gov.cn/）公开发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2026年6月12日至2026年6月18日工作日，上午9：00至11：00，下午14：00至16：00；
2、报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行；
3、报名地点：龙井市公安局6搂615办公室；
4、资格审查：现场报名过程中对考生进行资格审查。对资格审查结果存在异议的，考生可现场申请复核，最终结果以复核结论为准。现场报名时考生需提供：
（1）《龙井市公安局2026年招聘20名警务辅助人员报名表》（附件2）；
（2）近期小二寸红底彩色免冠照片2张；
（3）有效期内二代居民身份证（临时身份证）原件及复印件1份；
（4）户口本原件及户口本首页和户口本本人页复印件1份；
（5）大专及以上学历毕业证书原件及复印件1份，《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份（登录“学信网”首页点击“学历查询”获取）。在国（境）外取得学历的人员另需提供教育部留学服务中心学历认证原件及复印件1份；2026年应届毕业生需提供学籍在线验证报告原件及复印件1份、个人如期毕业承诺书及校方开具的应届生就业推荐表等证明材料；
（6）个人信用报告原件1份；
（7）具有优先招聘情形的，需提供相关证明材料原件及复印件1份。
上述个人信用报告原件及其他材料复印件，由招聘单位统一存档保管，不再退还。
（三）体能测评
1、体能测评人选确定：资格审查合格考生确定为体能测评人选；
2、体能测评时间及地点：在“龙井公安辅警招聘”微信群内另行通知；
3、体能测评项目和标准：按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件3）执行。
（四）笔试
1、笔试人员确定：体能测评合格考生确定为参加笔试人选；
2、发放准考证：发放时间及地点在“龙井公安辅警招聘”微信群内另行通知；
3、笔试时间及地点：考生按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证、本人有效居民身份证或临时居民身份证、2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔等物品参加考试；
4、笔试方式及科目：闭卷考试，笔试内容包含通用知识、法律基础知识等，满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不设及格分数线；
5、笔试成绩查询：笔试成绩在龙井市人民政府网站（网址：http://www.longjing.gov.cn/）公布，请考生及时关注。
（五）面试
1、面试人选：根据考生笔试成绩高分到低分顺序，按照招聘岗位招聘计划人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人选。不足相应比例的，按实际人数确定。如考生笔试成绩相同且同时进入相应比例的，一并进入面试；
2、面试时间及地点：在“龙井公安辅警招聘”微信群内另行通知；
3、面试形式：结构化面试；
4、面试成绩：面试成绩按100分计算，计算成绩时，保留小数点后两位，不设及格分数线，现场公布成绩。
（六）总成绩计算方试
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，不设及格分数线。考生总成绩在龙井市人民政府网站（网址：http://www.longjing.gov.cn/）公布，请考生及时关注通知。
（七）体检
1、体检人选：根据考生总成绩高分到低分顺序，按照招聘岗位计划人数与参加体检人数1：1的比例，确定参加体检人选。在考生总成绩相同情况下，具有优先招聘情形多者优先；若无优先招聘情形，学历高者优先；若无优先招聘情形且学历相同，按面试成绩高者优先；若无优先招聘情形且学历及面试成绩相同，按体能测评项目“1000米跑”用时短者优先。
2、体检时间及地点：在“龙井公安辅警招聘”微信群内另行通知；
3、体检标准：按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准。未按要求参加体检的，视为放弃体检。空缺岗位按考生总成绩高分到低分顺序，依次递补体检人员。
（八）考察
对体检合格的人员，由龙井市公安局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行考察。考察不合格者不予聘用；未按规定要求参加考察的，视为放弃考察。空缺岗位按考生总成绩高分到低分顺序，依次递补体检和考察人员。
（九）公示
1、经过资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察合格，确定拟聘用人员名单，在龙井市人民政府网站（网址：http://www.longjing.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。
2、公示期届满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为本次招聘聘用人员；对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
六、聘用方式
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等有关规定，聘用的辅警与龙井市公安局签订3年期劳动合同（含试用期3个月），试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。2026年应届毕业生身份考生在签订劳动合同前，需取得相应学历证书并提供《教育部学历证书电子注册备案表》。劳动合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和年度考核情况决定是否续签劳动合同。
七、工资待遇
新招录辅警实习期半年（含试用期3个月），实习期内每人每月应发工资为4215元（含“五险一金”个人缴纳部分）。实习期满后评定层级，按龙井市政府批准的辅警层级薪酬标准兑现层级待遇。配发统一制式服装。
八、其他事项
（一）报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
（二）报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。
（三）资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格。
（四）本次招聘的辅警总成绩在招聘工作结束后1年内有效。在此期间因离职导致本批次招聘岗位出现空缺，空缺岗位可按照考生总成绩高分到低分顺序依次递补人选，履行相应招聘程序。
（五）招聘工作由龙井市纪委、龙井市人力资源和社会保障局全程监督。
（六）所有拟聘用人员须服从岗位分配，否则取消聘用资格；聘用人员工作后，因公安工作实际，需要岗位调整的，须服从安排，否则按相关规定处理。
（七）龙井市人民政府网站（http://www.longjing.gov.cn/）为本次招聘工作专用网站，发布有关考试信息及相关事项，请注意查询。凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。
（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。
（九）在招聘组织实施过程中，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过龙井市人民政府网站发布公告，请广大考生及时浏览网站。
本公告由龙井市公安局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告或通知。
报名咨询电话：04333466176、13944769199
监督举报电话：04335037312
