招聘7人5个岗位
根据工作需要，吉林省高速公路集团有限公司通化分公司委托吉林省汇思企业管理服务有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣人员，派遣至相关岗位工作。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.养护序列隧道值守员岗位4人：
兴林1号隧道值守员2人、湾湾川1号隧道值守员2人。
2.工勤序列面点师岗位1人：
分公司综合部（安委办）面点师1人。
3.工勤序列服务员岗位1人：
通化养护工区服务员1人。
4.工勤序列万能工岗位1人：
分公司综合部（安委办）万能工1人。
二、资格条件
（一）隧道值守员岗位
1.男55周岁以下，女48周岁以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.非特殊体型，具有正常履职的健康身体条件。
（二）面点师、服务员岗位
1.男55周岁以下，女48周岁以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.需符合餐饮行业从业人员健康标准，无传染疾病；
3.非特殊体型，具有正常履职的健康身体条件。
（三）万能工岗位
1.男55周岁以下，女48周岁以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；
2.需持特种作业操作证（低压电工操作证）；
3.非特殊体型，具有正常履职的健康身体条件。
三、用工方式及薪酬
（一）用工形式
此次招聘的各岗位人员均为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期限为6个月，缴纳五险，合同期内违反合同内容、公司规章制度者解除合同。
（二）薪酬待遇
1.隧道值守员工资标准暂定为2095元/月；面点师岗位工资标准暂定为2900元/月；服务员岗位工资标准暂定为2500元/月；万能工岗位（分公司）工资标准暂定为3400元/月。工资标准为应发工资，其中包含五险个人缴纳部分。
2.工作期间提供住宿，交通费自理，伙食费（每月22元）由所在部门按月收取。
3.如集团公司薪酬待遇规定有变化，按照集团公司统一标准执行。
四、招聘程序
（一）网上报名、资料上传
1.网上报名及资料上传时间：2026年7月27日8:30—2026年8月10日16:30
2.报名网址：
http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/373
3.应聘者因错报姓名、身份证号等信息而影响资格审查的，责任自负。
4.应聘人员信息相关材料的电子版扫描件上传，包括：户口本主页及本人页、身份证正反面、毕业证（大专及以上学历需提供有效期内学信网学历注册备案表）、彩色免冠白底小二寸照片。
（二）资格初审
吉林省高速公路集团有限公司通化分公司对报名者的信息进行资格初审，择优确定面试入围人员，并将电话通知入围人员参加面试，不再另行通知未入围人员。
（三）面试
本次招聘采用结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的仪表气质形象、语言表达能力、解决问题能力、思维应变能力、综合分析能力等，满分为100分，及格分数为60分（含60分），低于60分不予聘用。根据所报岗位成绩按招聘计划1:1的比例由高至低确定拟聘用人员。
（四）体检及资格复审
拟聘用人员按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行入职体检（体检费用自理），对体检及资格复审不合格的人员，取消聘用资格。资格审查贯穿本次招聘过程，所有应聘者须如实提供相关报名材料，如招聘过程中发现虚假信息，则不予聘用。体检不合格或因其他情况出现空缺时，按面试成绩由高至低依次递补。
（五）确定拟聘用人员并公示
根据成绩排名确定拟聘用人员，在吉高集团官网及劳务派遣公司招聘平台（蓝酷直聘）进行公示，公示期不低于5个工作日。
（六）聘用
1.对公示期满无异议的或有反映但核实不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的人员，取消其拟聘用资格。
2.分公司对聘用人员根据实际岗位需求进行调配，对不服从分公司调配安排者一律不予聘用。
3.员工聘用后5个工作日内需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，不能提供者取消聘用资格。
五、其他事项
（一）有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、聘用资格：
1.报名所填信息与实际情况不符的；
2.伪造、涂改学历或者提供其他虚假材料的；
3.凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的；
4.不能按照要求出具无犯罪记录证明者；
5.应予取消资格的其他情形。
（二）因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员不予招录。
（三）原高管局不同意划转人员及分公司已辞退人员不予招录。
（四）报名者对报名资格条件如有刻意隐瞒，将取消报名资格。如已与劳务派遣公司签订劳动合同，将解除劳动合同，由报名者自行承担法律责任或经济责任。
（五）联系电话：0435-5871561（孙女士）
（六）咨询时间（非工休日）：8:30-11:0013:30-16:00
吉林省高速公路集团有限公司通化分公司
2026年7月27日
