一、公司介绍

中国石油吉林石化分公司作为“新中国化工长子”，是以国家“一五”期间“156项重点工程”101、102、103“三大化”为标志的第一个大型化学工业基地，新中国第一桶染料、第一袋化肥、第一炉电石就诞生在这里。1954年开工建设，1957年建成投产，1998年上划中国石油天然气集团有限公司。

吉林石化作为中国东北地区重要石化生产基地、吉林省石化产业支柱企业、中国石油千万吨级炼化一体化企业之一，70多年来先后为全国各地输送和培养各类人才6万多人，累计向国家上缴利税超2000亿元，取得科研成果640项，获得国家级荣誉180项，为我国化学工业和国民经济的发展作出了突出贡献。

目前，公司炼化生产装置主要分为炼油、化工两大系统。炼油化工转型升级项目全面投产后，原油加工能力980万吨/年，乙烯产能达到190万吨/年、跻身国内前列，烯油比0.194为现有国内炼化一体化企业最高水平。可生产130余种主要炼油化工产品，其中：炼油系统以生产成品油、乙烯原料为主，包括汽油、柴油、航空煤油、船用燃料油等炼油产品；化工系统以乙烯为龙头，具体分为乙烯、丙烯、碳四、芳烃、合成气等五条生产线，产品涵盖合成树脂、合成橡胶、合成纤维原料、基础有机化工四大领域，向“炼化生精材”产业链中高端迈进。为集团公司加快建设世界一流能源与化工企业，为保障国家能源安全、以中国式现代化全面推进强国建设和民族复兴伟业贡献吉化力量。

二、招聘专业

炼化科研技术岗（博士）：化学工程、化学工程与技术、工业催化、高分子材料与工程、材料科学与工程、生物工程等

炼化生产技术技能岗（本科、硕士）：化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、分析化学、应用化学、高分子材料与工程、材料科学与工程、生物工程、生物化工等

炼化设备技术技能岗（本科、硕士）：过程装备与控制工程、化工过程机械、机械工程等

炼化保障技术技能岗（本科、硕士）：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、自动化、测控技术与仪器、检测技术与自动化装置、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术等

财务管理岗（本科、硕士）：会计学、财务管理等

企管法规岗（本科、硕士）：法学、民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)、诉讼法学等

吉化（揭阳）分公司生产技术技能岗（本科、硕士）：化学工程与工艺、化学工程、化学工艺、分析化学、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、化工过程机械、机械工程、电气工程及其自动化等

吉林燃料乙醇公司技术技能岗（本科、硕士）：过程装备与控制工程、化工过程机械、机械工程、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、自动化、测控技术与仪器等

三、资格要求

1.符合公司招聘岗位关于学历、专业等要求。本次招聘应届毕业生范围为2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。符合报名条件并取得留学服务中心学历学位认证的留学回国人员。辅修双学位的按主修专业认定；

2.外语成绩达标，执行集团公司统一外语水平要求；

3.本科及以上学历的毕业生，院校、学科进入国家双一流建设名单的毕业生优先录用。

四、薪酬福利

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

五、招聘程序：

1.投递简历：招聘公告期内，在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https：//zhaopin.cnpc.com.cn/），选择吉林石化公司相应招聘岗位，完成简历投递。

投简历时间：2026年09月09日至2026年10月15日23:59:59

2.资格审核：审核毕业生简历、大学英语四六级成绩以及所学专业等信息。

3.通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加第三方通用能力考试。

4.AI面试、基础信息测评：强化综合测评标准化与公平性，开展AI面试与基础信息测评（含心理测评或职业风险测评），确定各岗位面试入围毕业生名单。

5.面试考核：入围毕业生参加面试和专业考试考核。

6.签约公示：按照面试考核、专业考试成绩等综合确定拟录用及递补人选，与其签订《就业协议书》和《信息真实性承诺书》。对拟录用及递补人选，通过中国石油高校毕业生招聘平台进行公示。

7．报到入职：按照集团公司要求完成毕业生报到和入职等工作。

六、招聘标准

1.遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同企业文化。

2.身心健康，能适应生产一线艰苦岗位工作，履行岗位职责，服从分配。

3.专业对口，符合企业实际需要。

4.成绩优良，如期取得毕业证书、学位证书。

七、联系方式及其它

1.咨询电话：0432-639008510432-63953686

2.咨询时间：工作日8:00-17:00

3.请高校毕业生在中国石油高校毕业生招聘平台，准确全面填写本人的外语水平和成绩、学历、毕业院校、所学专业、毕业时间等个人信息，投递简历时要准确对应本人的学历、专业名称进行投递，确保简历信息真实、完整，若个人填写错误或存在弄虚作假信息，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。

4.毕业生投递简历时，请同时将本人成绩单、外语水平考试成绩单、就业推荐表、身份证、本人素颜免冠照片、各类获奖及荣誉证明等材料扫描件上传到招聘平台。

5.拟于2026年11月上旬进行通用能力考试（具体时间、方式另行通知），请毕业生定期登录招聘平台，及时浏览相关信息，保持通讯畅通，因毕业生个人原因导致联系不畅通或未能按时参加招聘各环节的，视为放弃应聘。

6.对有下列任一行为的毕业生，一经查实，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，予以解除：

（1）投递简历时与本人的学历、专业类不符的，个人填写错误或存在弄虚作假行为的；

（2）提供虚假信息或以其他不正当手段获取录用资格的；

（3）在考核过程中存在违纪行为的；

（4）不守诚信，入职体检不合格，以及隐瞒身体缺陷、健康疾病、学业成绩、违法违纪等相关问题事实的。