根据工作需要，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘派遣至吉林大学基础医学院二综合教学中心专业技术辅助岗位工作人员。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.岗位类型：专业技术辅助岗

2.岗位名称及人数：实验员，1人

二、岗位条件和岗位工作内容

1.岗位条件

（1）坚持党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，热爱本职工作，富有团队协作精神及敬业精神。

（2）应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位（含应届毕业生，但须于2026年8月1日前取得学历学位证书），且本科阶段须为全日制学历。生物学、生物化学与分子生物学、医学检验、生物医学工程、基础医学、动物医学等相关专业优先。

（3）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。无违法违纪行为记录。具有良好的职业道德和责任意识，工作认真细致；具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；具有高校实验教学、科研平台管理经验者优先。

（4）掌握生物化学和分子生物学基本实验技术；熟悉PCR/qPCR、核酸提取、电泳、蛋白检测、免疫学检测等实验技术；具备实验室仪器操作、维护和故障排查能力；熟悉高校实验教学管理流程者优先。

2.岗位工作内容

（1）承担本科生及研究生实验教学保障工作：协助开展生物化学实验、分子生物学实验、基础医学综合实验等相关课程的实验教学准备、运行保障和技术支持工作；根据课程教学计划，完成实验试剂配制、实验材料准备、仪器调试、实验室环境管理等工作；协助教师进行实验课堂管理，指导学生规范使用实验仪器，保障实验教学安全有序开展。

（2）负责实验室日常管理与平台维护：负责实验室仪器设备的日常管理、维护、保养和运行记录等，包括PCR仪、电泳系统、酶标仪、离心机、荧光定量PCR仪等分子生物学相关设备；承担实验室环境卫生、试剂耗材等规范化管理；能够协助开展实验室安全检查、生物安全管理和废弃物处置。

（3）科研、大创等实验技能支持工作：为科研项目、大创等比赛提供实验技术支持，包括核酸提取、PCR/qPCR检测、蛋白质分析、电泳、免疫检测等相关实验技术服务；协助开展科研样品处理、实验数据整理和实验记录管理；参与实验平台开放共享及研究生、本科生科研训练工作。

3.岗位工作时间和特点

（1）工作时间

1)执行学校规定的工作时间安排，原则上实行周一至周五正常工作制；

2)因实验教学安排、课程调整、实验技能培训、实验平台开放等工作需要，周六、周日如安排实验教学或相关工作任务，需配合到岗完成工作；

3)寒暑假期间如果有大创、科研、预实验等相关工作安排，需到岗配合完成工作；

4)根据实验教学计划和中心工作安排，合理做好实验准备、实验保障及设备维护等工作。

（2）岗位特点

1)本岗位属于实验教学保障岗位，工作内容具有较强的教学服务属性，需根据本科实验课程安排提前做好实验准备，并保障实验教学过程顺利开展；

2)应聘人员需具备较强的责任意识和时间协调能力，能够适应实验教学周期性、阶段性工作特点。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）及吉林省人才市场微信公众号发布招聘公告。

（二）报名时间

2026年8月17日至2026年8月31日16：00截止。

（三）报名方式

本次报名采取线上二维码填报方式报名，报名需按内容如实填报。

（四）资质审核

吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司将收到的报名资料根据招聘条件进行资格初审。

（五）面试

通过资质审核的应聘人员参加面试（具体时间、要求另行通知），请报名人员保持报名材料内容中的通讯方式畅通。

（六）体检

面试考核通过人员，由彩虹公司通知其进行健康体检，体检结果需在通知限期内完成，体检费用自理。

（七）确定拟聘人员

通过资格审查、面试、体检等所有程序合格的人员确定为拟聘人员。

（八）办理聘用手续

合格人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，被派到吉林大学基础医学院二综合教学中心从事相关岗位工作。

（九）用工形式与相关待遇

本次招聘的人员按照劳务派遣方式（吉林大学人才派遣Ⅱ类）进行管理，专业技术辅助岗（实验员）应发工资5000元/月，缴纳五险一金。

四、聘用管理

劳务派遣制工作人员的合同期限为一年，试用期2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期一并计算在劳动合同期限内，期满后根据考核结果决定是否续聘。

五、其他事项

1.应接受用人及用工单位的管理，遵守用人及用工单位的各项规章制度。

2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

3.应聘人员须确保招聘期间报名时所留联系电话的畅通，因通讯不畅影响报名、面试等招聘录用程序的，后果自负。

4.有下列情形之一的人员不得报考：现役军人；曾有相关违法违纪情况的人员（相关违法违纪情况包括但不限于被行政拘留、刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等违法违纪前科，以及被开除公职、开除军籍等不良记录）；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘及聘用资格。

5.面试考核、体检和办理聘用手续等电话通知，请报名人员保持报名时手机等通信联系方式畅通，因应聘人员个人通讯不畅影响报名、面试、体检及聘用的，后果自负。