为充分发挥公益性岗位“保民生、托底线、救急难”的积极作用,切实做好就业困难人员的就业援助帮扶工作,经市政府批准,现面向社会公开招聘公益性岗位人员。具体公告如下:

一、招聘计划

本次计划公开招聘公益性岗位人员共计378名。

具体招聘单位、岗位及报考岗位条件详见《2026年德惠市公益性岗位人员招聘计划表》。

二、报名条件

(一)具有德惠市户籍,有劳动能力和就业意愿,经认定符合条件的就业困难人员,且符合岗位招聘相关要求。

就业困难人员认定相关事宜详询常住地(户籍地)社区或乡镇(街)政府劳动保障部门。

(二)遵守国家法律法规和用人单位各项规章制度,品行端正;具备岗位所需的专业知识、业务技能和身体条件,能够胜任岗位工作。

(三)其他事项

1.已与其他单位签订劳动合同、从事个体经营、开办企业、在其他单位担任法人、股东、监事等职务的人员,不得报名。

2.公益性岗位补贴累计享受期限超过3年的人员不得报名;累计享受补贴满3年且正常退出岗位,经认定为大龄失业人员、零就业家庭成员、残疾失业人员的,可报名。

3.存在按照相关政策规定不得聘用为公益性岗位人员的其他情形的,不得报名。

三、报名

(一)报名时间

本次招聘总体报名时间为2026年9月5日至9月7日(上午8:30—11:30,下午13:30—16:30)。

本次招聘实行分批次报名制度,报考人员每人仅限报考一个岗位,各岗位对应的具体报名时段详见《2026年德惠市公益性岗位人员招聘计划表》。

2026年9月7日16:30停止报考,逾期不再受理报名事宜。

(二)报名地点

德惠市就业服务局二楼大厅(德惠市松柏路与十道街交汇处)。

(三)报名材料

1.身份证原件及复印件1份;

2.户口本原件及首页、本人页复印件1份;

3.《吉林省就业困难人员申请认定表》原件及复印件1份(认定公示期内可报名);

4.近期小二寸免冠红底证件照片2张(照片背面清晰注明本人姓名);

5.报考岗位所需其他补充材料:

(1)岗位要求大专及以上学历的,须提供毕业证原件及复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(2)岗位要求无犯罪记录的,须提供本人《无犯罪记录证明》1份(可通过吉事办-身份户籍-无犯罪证明模块线上办理);

(3)岗位要求持有驾驶证的,须提供驾驶证原件及复印件1份。

四、资格审查及笔试

(一)资格审查

资格审查工作由德惠市就业服务局负责,对接公安、民政、法院等相关部门,对报考人员户籍信息、家庭情况等内容开展全面核查。

本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节中,查实报考人员存在资格不符、材料造假、信息隐瞒等问题,立即取消其报考及聘用资格。

(二)笔试

本次笔试不设置开考比例、不设置合格分数线,所有报名资格审核通过的报考人员均可参加笔试。笔试时间及地点以准考证为准,准考证领取时间为2026年9月10日(上午8:30—11:30,下午13:30—16:30),领取地点:德惠市就业服务局二楼大厅。

五、公示

(一)根据笔试成绩,按招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人选。笔试成绩相同的,优先录用残疾人、零就业家庭成员、临近法定退休年龄就业困难人员等重点帮扶群体。拟聘用人选名单在德惠市人民政府网站进行公示,公示期为3个工作日。

(二)公示期间,对公示对象存在严重问题且核查属实、不符合聘用条件的,取消其拟聘用资格。对反映问题较为严重但暂时无法查实的,暂缓聘用,待核查完毕并出具结论后,再确定是否聘用。

六、聘用

(一)公示期满无异议或异议经查证不属实的,由用人单位为拟聘用人员办理聘用相关手续,报德惠市就业服务局备案。

(二)若招录过程中发生岗位空缺的情况,将依据考试成绩从高分到低分调剂上岗。

(三)聘用人员入职当月实行试用期考核制度,由用人单位对人员岗位适配度、工作履职情况、工作态度进行综合考核。考核不合格者,由用人单位当月按规定办理退出手续。

七、人员管理和待遇

(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则,公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度,服从聘任、使用、考核、退出等管理工作,凡违反相关规定、工作纪律或健康原因不符合岗位要求的,即行终止协议。

(二)公益性岗位用工协议由用人单位与录用公益性岗位人员签订,协议一年一签,合计协议期限满三年自行终止(上岗时距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休)。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。如遇国家、省、市相关政策调整,按最新政策执行。

(三)公益性岗位人员岗位补贴按照我市最低工资标准执行,现行标准为1870元/月(包含社会保险个人缴纳部分),并按规定享受社会保险补贴。

报名前咨询电话:0431—87237717

报名期间咨询电话:0431—87273170