职位名称
市场开发部高级主管
任职要求
1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业。2.持有人力资源管理师、企业管理咨询师等相关职业资格证书者优先。3.具有 2 年以上乙方人力资源服务外包、培训、招聘工作经验，熟悉人力资源服务外包业务流程、各类招聘渠道和招聘方法，熟悉商务洽谈相关流程。4.熟练掌握人力资源管理知识，具备良好的项目管理能力、沟通协调能力和问题解决能力；熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告撰写。5.具备较强的责任心、团队合作精神和服务意识，工作细致认真，能够承受工作压力。