若干

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薪酬绩效专员

1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先，中共党员优先。 2、***人力资源相应岗位管理经验。 3、具备优秀的沟通及数据分析能力，能够与各级员工和管理层有效沟通。 4、熟悉劳动法及其他相关的法律法规。 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及薪酬绩效管理软件。 6、具备团队合作精神，能够在团队环境中有效工作。 7、对干部、薪酬等人力资源信息有强烈的保密意识，确保信息安全。

本科及以上

7k-13k