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安徽省城乡规划设计研究院有限公司

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综合管理

1.协助招聘执行,员工转入调离手续办理;负责维护员工档案。2.协助组织绩效考核实施、结果汇总与应用。3.协助职工教育培训方案制定与实施。4.协助落实党建、党风廉政建设日常工作。5.做好部门内工作协调支持和领导交办事务。

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1.本科及以上学历,工商管理类、公共管理类、行政管理类、文学类等相关专业;35周岁及以下;中共党员。2.3年以上人力资源或党务、行政办公工作经验优先。有国企工作经验优先。3.熟悉人力资源管理业务,熟悉劳动法或熟悉国企党建工作业务流程。熟悉公文写作,合规意识强、保密且细心;沟通协调顺畅,抗压能力强。4.持有人力资源师证书(一、二、三、四级)或经济师类职称证书(人力资源专业)。