若干

唐山市人才发展集团

7

唐山市人才发展集团

业务主管

若干

团队建设与人员管理，部门人员的工作内容分配、员工培训，设计公平的激励方案等；业绩管理与策略执行，每日/每周追踪关键过程指标，同时做好数据分析与汇报；客户关系与市场洞察，维护或攻克最重要的客户和合作伙伴；持续收集一线市场、竞争对手信息，并快速反馈给公司和团队，以调整策略；跨部门协同与资源整合，需主动与产品、市场、财务、交付等部门沟通。