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成都文化旅游发展集团有限责任公司

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成都人才发展集团有限责任公司

人才测评事业部副部长四川省成都市青羊区

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1.负责承接部门销售业绩指标,分解并制定阶段性业绩任务,跟踪督导销售指标的落实进度;2.负责统筹新客户、新市场的拓展工作,监督产品与服务推广计划的执行;3.负责编制业务销售预算,合理控制成本支出,审核各项目费用;4.负责推动客户关系管理体系建设,完善客户档案管理机制,指导团队开展客户维护工作;5.负责审核销售协议及财务相关单据,规范业务流程与风险管控;6.负责统筹各项目运营实施,优化人员配置,协调跨项目资源;7.负责制定、审核并持续优化业务流程与制度,监督其有效落地执行;8.负责制定业务绩效考核标准,参与员工年度绩效评定;9.完成公司交办的其他工作。

20-30万元/年

1.大学本科及以上学历;2.年龄45周岁以下(截止公告发布当日);3.具有10年以上人力资源服务行业工作经验,且具有4年以上同等规模公司或同层级职位管理经验;4.熟悉行业政策法规与市场动态,具备较强的市场开拓能力、风险识别与管控能力、沟通协调能力、团队管理能力和决策能力。