若干

江苏现代路桥有限责任公司

人力资源管理岗位

1.本科及以上，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、工商管理、工程管理相关专业； 2.熟悉人才招聘、劳动合同管理以及劳动关系维护等人力资源管理实操技能； 3.熟悉绩效考核、薪酬福利、社保、公积金等相关知识，并具有实操技能； 4.熟悉人力资源相关政策法规，熟练使用各种常用办公软件； 5.学生干部、中共党员优先。

本科及以上

人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、工商管理、工程管理相关专业

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