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经纪发展管理总部

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经纪发展管理总部

绩效考核岗

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1.协助部门经理制定各类业务政策及业务规划； 2.协助部门经理开展薪酬绩效考核制度改革及落地实施； 3.协助部门经理对业务团队下达年度经营指标及过程管理； 4.负责开展围绕经纪业务的数据分析及业务结果的应用； 5.负责日常的经纪业务数据整理； 6.做好各类业务内部会议的组织工作； 7.协助公司做好大客户服务工作； 8.协助部门经理对外引进业务序列人员； 9.协助部门做好协同业务工作； 10.完成部门经理交办的其他事项。

1.年龄40岁以下，本科及以上学历，具有研究生及以上学历优先; 2.具备期货从业资格； 3.具有3年及以上金融行业从业经历； 4.有金融机构CRM系统、柜台系统等软件熟练操作经验者优先； 5.较强的数据逻辑性，对数据敏感、熟悉EXCEL表格工具的使用，具有编程能力者优先； 6.逻辑清晰，文字功底强； 7.工作主动积极、责任心强、认真仔细。