岗位要求
1、参与企业管理咨询、培训项目的需求调研与方案设计；2、协助开展培训课程的组织实施、学员管理及效果评估；3、整理培训资料，维护培训师资资源；4、跟踪咨询项目进展，提供后续服务支持；5、能够独立撰写可行性分析报告及各类调研报告。
主要资格条件要求
1、1995年1月1日及以后出生；2、大学全日制本科学历、学位；3、具备2年以上企业培训或咨询工作经验；4、具备良好的文案撰写和活动组织能力；5、熟悉培训体系搭建及课程开发流程。
其他要求
1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；2、品行端正、能吃苦，抗压能力强，具有良好沟通能力和应变能力，责任心强，具备良好的客户服务意识；3、电脑熟练，能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；4、热爱人力资源服务工作，认真、仔细、肯钻研，身体健康。