性别
不限
年龄
55岁以下
学历
大专以上学历
专业要求
具有相关岗位工作经验者优先
报名条件
1.协助上级部门完善人事管理方面的工作流程，建立健全相关的规章制度并有效执行 。
2.负责协调跨公司、跨部门人员调配工作。
3.负责公司员工培训管理工作，编制员工培训计划并组织实施，提出改进措施，建立培训档案。
4.负责公司员工考勤及请休假管理工作 。
5.负责员工入职、岗位调整、离职、退休等劳动关系管理工作。
6.负责组织实施公司员工的绩效考核工作 。
7.负责公司人事档案管理工作 。
8.完成上级安排的其他工作。