招聘40人
为加强医疗卫生人才队伍建设，提高文山市医共体综合医疗服务能力，满足广大人民群众日益增长的医疗卫生需求，根据《文山市紧密型医疗卫生共同体总医院人力资源管理办法（试行）》相关规定，结合医共体各成员单位工作需求，经研究，决定面向社会公开招聘40名编外合同制人员。为保障本次招聘工作有效开展，特制定本方案。
一、招聘单位
文山市紧密型医疗卫生共同体总医院（以下简称“市医共体总院”）是以文山市人民医院为牵头单位组建的紧密型县域医疗卫生共同体，成员涵盖市人民医院、市第二人民医院、市妇幼保健院、市皮肤防治站、4个社区卫生服务中心、14个乡镇卫生院及108个村卫生室。总医院设置1个综合办事机构（与市人民医院合署办公）、17个管理运行中心和8个资源共享中心，统一负责各分院的日常管理、业务指导和后勤保障。医共体内现有三级乙等综合医院1家（总医院）、二级甲等妇幼保健机构1家（市妇幼），一级甲等医院8家、一级乙等医院10家，其中5家分院通过国家推荐标准乡镇卫生院和社区医院验收。
二、招聘范围
凡符合招聘基本条件和符合《文山市紧密型医疗卫生共同体总医院2026年编外合同制工作人员招聘岗位计划表》岗位条件的人员均可报考。
三、招聘计划
2026年计划招聘编外合同制人员40人，其中文山市人民医院7人、文山市卧龙街道办事处卧龙社区卫生服务中心2人、文山市开化街道办事处沙坝社区卫生服务中心2人、文山市开化街道办事处振华社区卫生服务中心7人、文山市新平街道办事处新平坝社区卫生服务中心2人、文山市平坝镇中心卫生院2人、文山市马塘镇中心卫生院4人、文山市薄竹镇中心卫生院4人、文山市德厚镇中心卫生院4人、文山市追栗街镇卫生院1人、文山市小街镇卫生院3人、文山市喜古乡卫生院1人、文山市红甸乡卫生院1人。
四、招聘条件
（一）基本条件要求
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品行，热爱医疗卫生事业。
3．具备招聘岗位要求的学历层次、所需的专业或其他职业（执业）资格。
4．具备适应岗位要求的身体条件。
5．具备报考岗位所需的其他条件。
6．年龄一般为18周岁以上、40周岁以下（1996年6月至2008年6月期间出生），具体要求以《岗位计划表》为准。
（二）不符合报名条件的情形
1．文山州内各级财政供养的在职在编人员。
2．现役军人。
3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4．受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5．机关事业单位公职人员曾被开除的。
6．聘用后即与招聘单位相关人员构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的。
7．在读的非应届毕业生。
8．吸毒人员。
9．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
10．法律法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
（三）其他
1．面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生，2026年住院医师规范化培训合格，报考医疗卫生机构岗位的可视为2026年毕业生。
2．住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师（住院医师规范化培训合格证书中的专业应当与岗位要求相一致）可报考招聘条件为硕士研究生学历、学位的临床医学、口腔医学、中医专业岗位。住院医师规范化培训在2026年底尚未结束的，不得报考。
五、招聘方式
本次编外合同制人员招聘由市医共体总院采用统一招聘的方式组织实施。
六、招聘程序
本次招聘严格按照发布通告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序组织开展。若首轮招聘后出现岗位空缺，经招聘单位研究，报主管部门及同级人力资源社会保障部门备案同意后，可适时组织多批次招聘。
（一）发布招聘公告
在文山市人民政府网（http：／／www．ynwss．gov．cn／）、文山市人民医院微信公众号进行发布。招聘的岗位、人数、资格条件等详见《文山市紧密型医疗卫生共同体总医院2026年编外合同制人员招聘岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），应聘人员可通过文山市人民政府网（http：／／www．ynwss．gov．cn／）、文山市人民医院微信公众号查询。招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由紧密型医疗卫生共同体总医院负责解释。
（二）报名时间、地点和方式
1．报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。每名考生仅限报考一个岗位，本次考试不收取报名费。
2．报名时间：2026年7月6日—10日，08：00—11：30，14：30—17：30，逾期不予受理。
3．报名地点及咨询电话：文山市紧密型医疗卫生共同体总医院人力资源管理中心（市人民医院凤凰路院区行政楼四楼427室）。
4．联系方式：袁老师，0876－2186352。
5．所需材料：报名表（附件2）、本人有效身份证明（身份证或户口簿）、毕业证、学位证、学信网下载的学籍、学历、学位在线验证报告、报考岗位所需相关资格证原件及复印件。
（1）报名表。报考人员如实填写《报名表》并粘贴本人三个月内清晰（禁止使用美颜、滤镜等功能照片）小一寸免冠白底彩色证件照。
（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件。
（3）学历证书原件及复印件。
（4）学位证书原件及复印件。
（5）相应证书原件及复印件（按初级至高级顺序排列）。
（6）2026年毕业生可凭就读院校出具的学历学位证明报名（须于2026年底前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格证明材料），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
上述相关证明材料的纸质版需按顺序整理装订，以供核验。现场报名确认时验证原件，收取复印件一式一份，并提供本人三个月内拍摄的清晰小一寸免冠白底彩色证件照电子版（JPG格式）1份，严禁使用美颜、滤镜等功能处理照片，照片文件命名格式为“姓名＋身份证号码”；未按此要求提供的，均视为报名无效。通过报名资格审查的人员，其报名信息不得进行任何修改。若因提交的报名信息不准确、不真实，存在弄虚作假情况，将取消其报名资格；若在录用后发现或被举报存在弄虚作假行为，将取消其录用资格，并记入个人诚信档案。
（三）资格审查及准考证领取
1．报名情况公布：公开招聘岗位人数符合报名条件的报名人数以《岗位计划表》为准。若达不到开考比例的，相应裁减招聘岗位人数或取消招聘岗位。通过资格审核人数和岗位裁减情况将在文山市人民政府网站（http：／／www．ynwss．gov．cn／）和文山市人民医院微信公众号进行公布。
2．报考岗位调剂：报考岗位被取消的考生，可改报符合条件的其他岗位。报考岗位被取消的人员，可根据公布的调剂岗位选择符合条件的岗位改报，改报经审核通过即为改报成功。
3．现场报名同步开展资格审查，资格审查合格者方可进入下一招聘环节。通过资格审查的人员，不得改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡存在弄虚作假行为，一经查实，则取消应聘资格和聘用资格。各岗位报名情况及通过资格审查人员名单在文山市人民政府网站（http：／／www．ynwss．gov．cn／）和文山市人民医院微信公众号进行公布。
4．准考证领取：报考人员于2026年7月16日—17日8：30—11：30、14：30—17：30到文山市紧密型医疗卫生共同体总医院人力资源管理中心（市人民医院凤凰路院区行政楼四楼427室）领取准考证，准考证为参加选调的重要身份证明，请妥善保管，后续各环节均须出具准考证和身份证。
（四）考试
本次公开招聘采取笔试＋面试相结合的方式进行。
1．笔试。采取闭卷方式进行，笔试满分为100分，主要测试报考人员的相关理论水平和专业知识。
笔试时间：2026年7月18日9：00—11：30。
笔试地点：文山市区，详见《准考证》。报考人员须携带本人有效身份证原件、有效期内的临时身份证，或近三个月内出具的标注本人照片的户籍证明，以及《准考证》参加笔试。
笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分排序，按照1：2的比例确定进入面试的人员；若按招聘岗位计划比例最后1名笔试成绩出现并列，则一并进入面试。笔试成绩通过文山市人民政府网站（http：／／www．ynwss．gov．cn／）和文山市人民医院微信公众号公布。
参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可在成绩公布之日起3个工作日内，凭本人身份证、准考证申请查疑，逾期不予受理。
2026年7月23日17：30前出现自动弃权的，按笔试成绩从高分到低分顺序依次进行递补。
2．面试
（1）面试时间：2026年7月25日上午9：00—面试结束。
（2）面试地点：在笔试成绩公布时同步公布。
（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行。
（4）面试内容：主要测评应试者的综合分析、人际沟通、语言表达、计划组织、应急应变等方面能力。面试成绩满分100分，设置面试最低合格分数线为60分。面试结束后，根据报考人员综合成绩，从面试成绩达到最低合格分数线的人员中，按照从高分到低分排序，以1：1比例确定进入组织考察的人选。若出现综合成绩并列（保留两位小数后的综合成绩相同，即视为综合成绩并列），依次按照面试成绩、笔试成绩排序确定人选；若排序后仍无法确定考察人选，则组织加试，不得超出招聘计划确定考察人选。面试成绩、进入考察人员名单通过文山市人民政府网站（http：／／www．ynwss．gov．cn／）和文山市人民医院微信公众号公布。
3．综合成绩
综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，免笔试岗位面试成绩即为综合成绩。笔试及面试均采取百分制计分，各项成绩四舍五入保留小数点后两位。
（五）考察体检
考察体检工作由医共体总医院组织实施。
1．确定人选。按照应聘人员面试成绩由高到低排序，按招聘岗位数等额确定拟进入考察体检的人选。
2．考察。考察主要围绕拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案，以及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习与工作表现、遵纪守法情况、廉洁自律情况展开核查，同时核查考察对象是否存在应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等。此外，需核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件，提供的应聘信息与相关材料是否真实准确。考察不合格者，不得进入后续招聘环节。
3．体检。由招聘单位组织进入体检人员到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。法律法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检医生与应聘人员有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，将取消聘用资格。在孕产期的应聘人员，经体检医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策规定在产休假结束后一个月内进行体检。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
4．不按通知要求参加考察和体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。考察和体检不合格或自愿放弃拟聘用资格出现岗位空缺的，按面试成绩达到最低合格分数线的人员中按从高到低的顺序依次递补。
（六）组织选岗
体检合格后由文山市紧密型医疗卫生共同体总医院依据《岗位计划表》，考生按照所报考岗位综合成绩从高分到低分的顺序选岗。岗位一经选定，不再进行调换。因应聘人员个人原因放弃选岗造成对应岗位空缺的，将按照该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分顺延递补。
（七）岗位调剂
若对应岗位按规定完成递补后仍有空缺，或无符合条件的递补人选造成岗位空缺，可在招聘岗位范围内，根据专业紧缺程度统筹进行岗位调剂，直至补满招聘计划。调剂事项由医共体总院党委会议研究决定，调剂人选按对应岗位综合成绩从高分到低分顺延递补，相关事项另行通知。
（八）公示和聘用
1．公示。按照规定程序，结合面试成绩、考察情况与体检结果确定拟聘用人员，在文山市人民政府网站（http：／／www．ynwss．gov．cn／）和文山市人民医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
2．聘用。拟聘用人员必须在规定的时间内到指定地点办理聘用相关手续。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
（九）递补
因下列情形之一造成拟聘岗位空缺的，按照本岗位报考人员综合成绩从高到低的顺序递补1次：1．报考人员体检或者考察不符合要求的；2．拟聘人选公示结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的；4．未在规定时限内报到的；5．其他造成拟聘岗位空缺的情形。
（十）待遇
公示期满无异议的拟聘用人员，须在规定时间内报到上岗，聘用后实行3个月试用期，试用期结束后经考核合格的予以留用，考核不合格、无法胜任岗位工作要求的，取消聘用资格。工资绩效、社会保险（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险）和住房公积金等待遇，按照招聘医院相关规定执行。
七、相关要求
（一）各招聘环节相关工作通知、公示将及时发布在文山市人民政府网（http：／／www．ynwss．gov．cn／）、文山市人民医院公众号，请考生密切关注。
（二）自公示之日起至试用期结束期间，若考生在任何一个环节不合格或自动放弃的，则按考生成绩从高分到低分依次进行递补。
（三）体检合格后，按照考核成绩由高到低的顺序优先进行选岗录用。
八、重要提示
（一）本公告所附相关文件与本公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。应聘人员报名时，必须准确、如实填报本人信息及联系方式。因不遵守招聘规定或个人疏忽造成报考失误产生的一切后果，由应聘人员自行承担。
（二）若应聘人员毕业证上的专业名称未在《岗位计划表》的专业需求中，应聘人员认为本人所学专业与报考岗位要求的专业相近或相似的，可向招聘单位提交相关材料，由招聘单位负责审核认定。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借文山事业单位招聘考试命题组、历年命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次招聘考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）其他未尽事宜，请在工作时间与文山市紧密型医疗卫生共同体总医院人力资源管理中心联系，联系电话：0876－2186352。
九、纪律要求
（一）应聘人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进展和有关事项公告（通知），并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员未及时上网查看公告（通知）或联系电话不畅通造成相应后果，由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员应诚信报考，严格遵守事业单位公开招聘相关规定。对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的应聘人员、招聘单位及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘工作应当严格遵循《事业单位人事管理回避规定》，招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘工作时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应当主动申请回避。
十、监督
本次招聘工作接受社会监督，举报电话公布如下：
文山市纪委派驻市卫生健康局纪检监察组：18908761217
附件：1．文山市紧密型医疗卫生共同体总医院编外合同制人员招聘报名表
2．文山市紧密型医疗卫生共同体总医院编外合同制人员招聘岗位计划表
文山市紧密型医疗卫生共同体总医院办公室
2026年6月18日
