金华市绿野建设发展有限公司成立于2009年2月，为金华市婺城交通旅游运营发展集团有限公司下属全资子公司，主要负责城市有机更新、新农村投资建设、建设工程管理服务、房屋拆迁服务等工作。现因房地产业务运营需要，面向社会招聘房地产运营方向副经理1名。具体事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.政治思想素质好，认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级的各项决定。坚持原则，顾全大局。有较强的事业心、责任感和求真务实、开拓进取的精神；

2.遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业，善于团结协作，具有良好的职业道德素养；

3.熟悉现代企业经营管理，具有较强的组织领导、统筹谋划和沟通协调能力；

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）招聘岗位及要求

1.本次招聘岗位名称及要求详见附件1；

2.招聘范围：浙江省内各级机关在编在岗的公务员（参公人员）、事业单位工作人员和企业工作人员;

3.行政、事业单位、国有企业正式在编人员报名的，需近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

4.符合选聘岗位所需的其他相关条件。

（三）限制性条件

有下列情形之一的不符合任职资格条件：

1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.受过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

5.有其他不适宜聘用的情形的。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采用网络报名

2.报名时间：2026年10月15日-10月21日

3.联系电话：0579-82688552

4.联系人：汪女士

5.报名材料：

应聘人员须填写《报名登记表》（附件2），并提供以下材料：

（1）身份证、户口本、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）等相关材料的原件或复印件（扫描件）一套；

（2）现任或曾任职务的任职文件复印件或专业经历证明（社会保险信息查询记录或劳动合同等）；

（3）考核结果证明材料；

（4）能体现业务成果、业务水平的证明材料，相关专业技术资格证书、职（执）业资格证书、各类获奖或荣誉证书原件或复印件；

（5）主持或参与项目的证明材料；

（6）选聘岗位要求的其他材料；

（7）一寸免冠彩色近照1张。

报考人员提交信息和材料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。

注：除报名登记表，其余证书及材料须汇总成一个word或PDF。

6.网络报名注意事项

上述报名材料通过电子附件形式发送至邮箱（邮箱地址：wuchengjiaotou@163.com），并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+部门+应聘岗位”。

应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消聘用资格。

（二）资格审核

根据选聘条件对应聘人员进行资格初审。资格初审通过应聘人数与招聘计划数之比达到2:1以上的，进入招聘下一程序，如无符合条件的，取消该职位的招聘计划。

（三）考核评价

考核评价采取履历业绩评估、面试、考察等方式进行。面试设合格分。按履历业绩评估成绩的30%，面试成绩的50%，考察成绩的20%合计总成绩。面试时间、地点另行通知。

（四）体检和考察

1.在面试合格分以上，根据面试成绩加履历业绩评估成绩从高到低，按1:1的比例确定入围体检和考察人选。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2.体检由集团统一组织，体检费用由应聘人员自行承担。体检时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

3.体检结束后，由婺城交旅集团对体检合格人员进行考察打分,若无合适人选可核减该岗位。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（五）讨论决定

根据考核、体检、考察情况和能岗相适原则，择优提出拟聘任人选。若无合适人员，可考虑重新组织选聘。

（六）公示和聘任

对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。一个月内无正当理由不办理入职手续的，视为本人放弃，取消录用资格，可视情况按总成绩从高分到低分递补。

三、监督

监督招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督举报电话：0579-82688115。

四、薪酬及福利待遇

薪酬待遇按婺城区国有企业薪酬管理规定执行，享受国家和地方政府规定的社会基本保险、公积金和福利。