为保障医疗服务有序开展，结合医院用工实际，决定面向社会公开招聘部分编外工作人员。根据义乌市卫生健康局印发的《下属公益二类事业单位编外人员招聘管理暂行办法》，制定本招聘公告。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范工作流程、强化全过程监督管理，确保招聘工作公平、公正、公开。

二、招聘岗位计划

本次计划招聘编外工作人员共48名，具体岗位信息详见附件。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，愿意履行用工单位职责义务；

2.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；

3.具有所聘岗位相适应的业务能力和专业素养；

4.有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘信息、报名、资格初审、资格复审、考试、体检、心理测试、考察、公示录用等程序进行。

（一）发布招聘信息

本次招聘过程相关信息后续会在义乌市中心医院官网（https://www.ywzxyy.com/）、微信公众号（义乌市中心医院人力资源）及报名系统平台发布。

（二）报名和初审

本次招聘采用网络报名系统平台形式（https://oa.ywzxyy.com:8091/apply/index.action），不设现场报名。

报名时间：2026年10月26日8:00-10月30日17:00

报名所需资料：

1、本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网电子注册备案表；

2、部分岗位“其他要求”所需的材料：执业证书、职称证书、规培合格证、护士执业资格考试成绩合格证明、英语四级证书、工作证明等。

以上材料均需按要求在报名系统上传，同一个附件只能上传一张图片，如有多份佐证材料（比如毕业证书和学位证书）的请合并到PDF里再上传。

每位报考人员只限报考其中一个岗位。请使用手机或电脑端浏览器登录系统，首次需注册登录，填写完整的个人信息（基本信息、教育背景、工作经历等），选择报考岗位。个人信息填写不完整或材料不齐则无法报名。

资格初审在网络报名平台进行。应聘人员可登录报名系统查询初审结果。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。

开考条件：所有岗位按照招聘计划数1:3设定开考条件。未达到比例的，按比例核减或取消招聘计划，确属难以形成竞争的紧缺岗位，经市卫健局研究同意后，可适当降低开考比例。

注：同一场公开招聘中，考生只能报考一个岗位。

（三）资格审核

资格复审时间和地点:2026年11月4日8:30-11:30，13:30-16:30；义乌市中心医院科教楼2楼学术报告厅。

请各通过初审报名人员携带报名所需相关材料的原件及复印件到义乌市中心医院指定地点参加资格复审，在规定时间内未到现场资格复审的，视作放弃报名。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，我院均可以取消其报考资格或聘用资格。

（四）考试方式

资格复审通过人员在2026年11月5日11:00前进入“个人中心”—“投递记录”点击“确认参加”，逾期未确认无法打印准考证。考试前一天登录报名系统进入个人中心打印准考证。

根据不同岗位，采取以下考试方式：

1.护理岗位：采取“笔试+技能+面试”的方式。

笔试：统一时间考试和阅卷。

①考试时间：2026年11月11日10:30-11:30（如遇其他事项冲突，提早3个工作日通知调整时间）。

②考试地点：以准考证上考试地点为准。

③考试内容：笔试内容为专业知识（不指定复习参考用书）。

④参加人员：通过资格复审人员。

⑤需携带物品：本人身份证原件、准考证、黑色中性笔、2B铅笔、橡皮。

技能操作考试

技能操作考试主要考核报考人员实际操作能力，考核内容按报考专业实际操作要求确定一项考核内容。

①考试时间：2026年11月11日14:00（如遇其他事项冲突，提早3个工作日通知调整时间）。

②考试地点：义乌市中心医院科教楼技能培训中心。

③参加人员：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定参加技能操作考试人员，不足规定比例的按实际人数确定。

④技能操作考试顺序：抽签产生顺序号进行技能操作考试。

⑤考核内容：护理技能实操。

面试

①面试时间：2026年11月12日9:00（如遇其他事项冲突，提早3个工作日通知调整时间）。

②面试地点：义乌市中心医院科教楼4楼阅览室。

③面试人员：根据理论和技能总成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。

④面试合格分：60分。

总成绩=（理论成绩*50%+技能操作考试*50%）*50%+面试成绩*50%，若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前。

2.其他岗位：采取“笔试+面试”的方式。

笔试：统一时间考试和阅卷。

①考试时间：2026年11月12日10:30-11:30（如遇其他事项冲突，提早3个工作日通知调整时间）。

②考试地点：以准考证上考试地点为准。

③考试内容：笔试内容为专业知识（不指定复习参考用书）。

④参加人员：通过资格复审人员。

⑤需携带物品：本人身份证原件、准考证、黑色中性笔、2B铅笔、橡皮。

面试

①面试时间：2026年11月12日13:30（如遇其他事项冲突，提早3个工作日通知调整时间）。

②面试地点：义乌市中心医院科教科二楼202教室。

③面试人员：根据理论成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。

④面试合格分：60分。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前。

（五）体检、心理测试和考察

根据总成绩从高分到低分按1:1.5确定参加体检和心理测试人员（有小数的四舍五入），面试成绩低于60分者不列入体检等考核对象。不足规定比例的按实际人数确定体检和心理测试人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检和心理测试合格人员确定为考察对象，考察内容参照事业单位公开招聘考察流程，对无犯罪记录和重大失信影响期进行考察。考察合格人员按总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟录用人员。

（六）公示与录用

拟录用人员名单在义乌市中心医院官网公示5个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。录用人员应在规定时间内报到，并与我院签订劳动合同。试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》协议约定执行。

五、薪酬待遇

本次招聘编外工作人员薪酬待遇按照医院薪酬管理制度执行，根据岗位类别、绩效考核结果核定薪资，缴纳五险一金，并享受工会福利等相关待遇。派驻“义乌国际旅行卫生保健中心”非正式在编人员享受年薪制待遇。

六、纪律与监督

1.本次招聘工作全程公开透明，坚持阳光招聘，全程接受医院纪检部门及社会公众监督，严格执行招聘工作纪律，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等行为。

2.所有参与招聘工作的工作人员需严格遵守工作纪律，严守保密规定，公正履职，存在回避情形的主动申请回避，违规违纪者依规追责。

3.报考人员需诚信报考，对提交的所有材料真实性负责。凡存在弄虚作假、作弊、隐瞒信息等违规行为，一经查实，立即取消报考、聘用资格，纳入医院招聘失信名单，三年内不得报考本院各类岗位，情节严重的依法依规追究责任。

4.与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察及有直接上下级领导关系的岗位；工作人员存在回避情形的应主动申请回避。

七、其他事项

1.本次招聘所有岗位聘用人员均为编外合同制，用工管理、薪酬考核均按照医院编外人员管理制度执行。

2.报考人员需保持通讯畅通，因个人通讯不畅、未按时参加复审、考试、体检、心理测试等造成的后果，由本人自行承担。

3.招聘中入围体检但未被录用的人员将纳入本单位编外人员储备库，储备有效期一年。在下次组织招聘前，同一岗位出现空缺时，经市卫健局备案后，可从储备库中按成绩高低等额递补。

4.本次招聘未尽事宜由义乌市中心医院负责解释。

咨询电话：0579-85209606（组织人事科）

监督电话：0579-85209987（监察室）