浙江金投两头乌火腿有限公司（以下简称“公司”）成立于2024年12月5日，注册资本30000万元，是金华市创新投资集团有限公司下属一级竞争类子公司。主要任务是以振兴传统优势产业为目标，推动地方特色食品产业高质量发展，从而提高金华火腿综合竞争力、促进产业转型升级，做大做强“金华火腿”产业，传承发展“金华火腿”文化，落实推进金华火腿产业园项目的建设及运营。现因经营发展需要，计划面向社会公开招聘工作人员21名。具体如下：

一、招聘岗位和职数

本次计划招聘21人，具体岗位见附件《浙江金投两头乌火腿有限公司人员2026年第二批招聘岗位信息表》。

二、招聘范围、报名资格条件

（一）招聘范围

全国范围内符合条件人员。

（二）报名资格条件

1.基本条件：（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定；遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录；（2）具备较强的专业技术能力、具有高度的工作责任心和良好的职业素养及团队协作能力。（3）身体健康，符合公务员考录体检标准。

2.资格条件：具体职位详见《浙江金投两头乌火腿有限公司人员2026年第二批招聘岗位信息表》（附件1-1），年龄、工作年限计算截至2026年9月30日。

3.有下列情况之一者不受理报名：

（1）受过刑事处罚的；

（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（4）其他不宜报考的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）招聘信息发布平台

金华人才网http://www.jhrcsc.com/

金华市创新投资集团微信公众号

（二）网络报名

1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整填写《浙江金投两头乌火腿有限公司应聘报名表》（附件1-2）。

2.报名时间：2026年10月27日—2026年11月9日24:00。

应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱ltwhtgs@163.com，并将附件名称和邮件主题改为“报考职位+姓名+学历”的格式，例如“财务管理部负责人-张三-大学本科”。

3.报名需提供以下材料扫描件：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）、有关任职或从业经历证明（历年养老保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章证明）、担任的各类职务和获得的各种荣誉证书等相关材料（2025届、2026届应届毕业生提供在校期间担任的各类校内外职务和获得的各种荣誉/表彰证书等相关材料）。

其中，《浙江金投两头乌火腿有限公司人员2026年第二批招聘岗位信息表》中注明招聘范围为：1.2026届应届毕业生。2.2025届未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生的招聘岗位，2025届毕业生报名时需提供未参保证明材料及《承诺书》（附件1-3，本人签名的扫描件）；2026年普通高校应届毕业生应以其获得的最高学历及所对应的专业、毕业院校应聘。其他情形人员均应以其已获得的最高学历及所对应的专业、毕业院校应聘。

4.报名材料要求：应聘人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的后果由应聘人员自行承担。同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

5.请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知。

6.联系电话：0579-82147032（李女士）

（三）资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查及综合素质量化评估，审查合格的准予考试。资格审查合格人员与招聘岗位数之比不足3:1的，取消该岗位招聘。应聘人员与报考岗位条件不符，但符合其他岗位报考条件的，经本人同意可进行改报。

（四）组织考试

本次招聘考试采取两种考试方式。

1.方式一：仅适用于火腿品质检验技师（打签师傅）、火腿腌制技师两个岗位。

采用两轮面试方式。第一轮面试占综合成绩的40%，第二轮面试占综合成绩的60%。其中第二轮面试为技术实操考核，重点测试火腿传统插签闻香以及火腿腌制、发酵、成熟判断等实际技能。综合成绩（100分）=第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%，折算保留至小数点后两位。每轮面试合格分为70分（含），未达合格分者不进入下一环节。

2.方式二：适用于其他岗位。

采用笔试+面试两个环节。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

（1）笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要内容为综合基础、专业知识，笔试时间90分钟，时间、地点另行通知，参加考试人员须携带本人有效身份证件，笔试合格分数为60分。

（2）面试。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3进入面试（不足1:3的按实际人数确定）。如遇最后一名同分的，则一并进入面试；若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试合格分数为70分，未达合格分，不列为考察人选。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。

（3）笔试、面试未达合格分的，不进入下一环节。

（五）考察

根据综合成绩从高到低按1:1拟定考察人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。若确无合适人选的，岗位可空缺。

（六）体检

考察合格后进行体检，标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按综合成绩从高到低递补重新进行考察、体检程序。

（七）公示

对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网及金华市创新投资集团微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

（八）聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。

四、薪酬待遇

聘用人员享受国家和地方政府规定的社会基本保险和福利制度，执行公司相关薪酬管理规定。