根据义乌市卫生健康局印发的《下属公益二类事业单位编外人员招聘管理暂行办法》，结合医院用工实际，本院决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘编外工作人员共11名，具体岗位要求如下：

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二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，愿意履行用工单位职责义务；

2、具备履行岗位职责的身体条件和心理素质；

3、具有所聘岗位相适应的业务能力和专业素养；

4、有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘岗位、人数、条件、报名方式、体检考察标准、公示录用等程序进行。

（一）发布招聘信息

本次招聘过程相关信息在义乌市第二人民医院公众号发布，非特殊情况不再另行电话或短信通知，请报考者及时关注。

（二）报名方式

本次招聘采用网上报名的方式，不设现场报名。时间：2026年10月28日8:00-11月5日17:00。

报名所需资料：报名登记表（见附件）、2寸证件照、有效身份证件、毕业证书、学位证书；学信网查询结果；工作经历证明；其他相关证明材料。

（三）资格审核

2026年11月6日8:00-17:00，请各报名人员携带报名所需相关材料的原件及复印件到义乌市第二人民医院6号楼3楼人事科现场资格审核，在规定时间内未到现场资格审核的，视作放弃报名。报名人数未到达招聘计划数1:3比例的，按比例核减或取消招聘计划。确属难以形成竞争的紧缺岗位，经卫健局研究同意后，可适当降低开考比例。

（四）考试方式

采取“笔试/技能考核+面试”的方式。手足外科医师岗位技能考核内容为手术能力考核；打字员岗位技能考核内容为打字速度及准确度考核。各岗位以笔试/技能考核总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试人员。成绩计算：笔试/技能考核成绩+面试成绩，总成绩=笔试/技能考核成绩×50%+面试成绩×50%；仅面试岗位，面试成绩即为总成绩。若总成绩相等，以笔试/技能考核成绩高的排名在前。仅面试的岗位，出现面试成绩相等时，可由面试考官组织加试，按得分高低排名。

（五）体检

1.根据总成绩从高分到低分按1:1.5确定参加体检人员（有小数的四舍五入）。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员确定为考察对象，考察内容参照事业单位公开招聘考察流程，对无犯罪记录和重大失信影响期进行考察。

2.体检、考察合格人员确定为拟录用人员，名单在单位微信公众号及公告栏公示5个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。录用人员应在规定时间内报到，并与用工单位签订劳动合同。本次招聘所有岗位聘用人员均为编外合同制，用工管理、薪酬考核均按照医院编外人员管理制度执行。

四、相关说明

1、报考人员需诚信报考，对提交的所有材料真实性负责，凡存在弄虚作假、作弊、隐瞒信息等违规行为，一经查实，立即取消报考、聘用资格。

2、报考人员需保持通讯畅通，因个人通讯不畅、未按时参加考试、体检、复审等造成的后果，由本人自行承担。

3、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节取消考试或聘用资格；已聘用的，解除劳动合同，并纳入失信名单。

4、招聘中入围体检但未被录用的人员将纳入本单位编外人员储备库，储备有效期一年。在下次组织招聘前，同一岗位出现空缺时，经市卫健局备案后，可从储备库中按成绩高低等额递补。

5、本次招聘未尽事宜由义乌市第二人民医院负责解释。

报名方式：微信扫码报名

附件：扫码下载《编外聘用人员报名表》