经区政府同意，决定从全区中小学在职在编教师中公开遴选教研员5名，现公告如下：

一、遴选岗位（5个）

中小学道德与法治教研员1人、中小学信息技术教研员1人、中小学美术教研员1人、中小学心理健康教研员1人、中学地理教研员1人。

二、遴选条件

（一）基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。忠诚于党的教育事业，坚决贯彻执行党的教育方针政策。遵守宪法和法律，师德高尚，为人师表。有教育理想和情怀，热爱教研工作，具有团结合作、开拓创新精神。

2.年龄在50周岁及以下（1975年9月1日及以后出生）。

3.具有大学本科及以上学历，且所学专业与应聘岗位一致，或现任教学科与应聘岗位一致。

4.从事一线教学工作10年及以上，且当前仍在教学一线岗位。

5.持有与报考岗位学段学科一致（或高于）的教师资格证书，即中小学道德与法治岗位须持有初级中学道德与法治教师资格证书；中小学信息技术岗位须持有初级中学信息技术教师资格证书；中小学美术岗位须持有初级中学美术教师资格证书；中小学心理健康岗位须持有初级中学心理健康教育教师资格证书或心理咨询师二级、三级证书。

6.具有一定的专业资历。须具备以下称号中任意一种方可报名：现任省特级教师、市级及以上名师工作室主持人、市级及以上学科带头人、市级及以上骨干教师、学校（不包括融合型教联体校区）分管教学教研工作的校级干部（含副职）、教务主任（教科室主任）。

7.近三年年度考核均为合格及以上等次。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）岗位条件

具有较高水准的教科研课题研究、教学技能竞赛、独立撰写教学论文和组织教科研、指导教育教学等能力。

（三）有下列情况之一的不能报名

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，以及尚未解除党纪、政务等处分的人员。

2.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。

3.法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）报名人员准确填写《2026年公开遴选曾都区教研室教研员报名表》（以下简称《报名表》），同时准备好以下证件原件及复印件：有效期内的居民身份证、毕业证书、教师资格证书、特级教师证书、市级及以上名师工作室主持人证书、市级骨干教师证书、市级学科带头人证书、省级及以上教科研成果证书（含教科研课题、教学专著、教学技能竞赛、辅导学生等）、学校教学管理人员（分管教学教研正副校级干部、教务主任、教科研主任）任职文件。

（二）以学校为单位组织报名，2026年9月15日下午5:30前将上述《报名表》、相关证件原件及复印件报送区教育局组织人事与教师管理股，逾期不再受理。

（三）区教育局成立资格审查小组，对照本次遴选条件，对报名人员进行资格审查，在资格审查中出现出具假证书、假证明、假证据的，取消遴选资格并追究责任。资格审查贯穿遴选工作全过程。

四、考核工作

（一）区教育局成立考核工作小组，对通过资格审查的报名人员按照《2026年公开遴选曾都区教研室教研员考核评分细则》进行考核评分。

（二）考核评分结果按程序公示5个工作日。

五、面试工作

（一）确定面试人选。根据考核评分结果，分学科按1:3的比例确定进入面试人选。对于遴选岗位数与实际参加面试人数之比等于或小于1:2的岗位，不核减遴选岗位。本次遴选划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生，取消遴选资格。

（二）面试时间及地点。面试时间、地点：另行通知。

（三）面试方式。面试采取评课方式进行，重点考查考生的学科专业素养和专业能力。面试考官从异地聘请。

（四）面试流程。按候考→观课→评课的流程组织面试。

1.考生候考。面试实行封闭管理，所有面试人员必须按时到指定地点候考。考生进入候考室时，一律接受金属探测仪检测，除携带身份证和面试通知书外，不得携带其他与考试有关的物品（含各类电子设备、通讯工具）入场，否则视为舞弊行为，取消面试资格。逾时未到的视为自动放弃。参加面试人员分学科抽取面试顺序号，再由各学科第1号考生抽签确定不同学科的考试顺序。

2.考生抽取视频课。聘请第三方机构制作视频课（均为初中学段学科），每个学科三节视频课，每节视频课时长为20分钟。面试使用的视频课由各学科第1号考生凭身份证到观课室现场抽取（同一学科使用同一视频课）。

3.考生观看视频课。候考室派出考生凭身份证和抽签号到观课室观看视频课，观课时间20分钟。观看完视频课后，由引考员引到评课室。

4.考生评课。考生评课时间为10分钟（包括准备时间和评课时间），评课时间还剩1分钟时，计时计分员举牌示意提醒。

5.考官评分。评课满分为100分。考生评课完毕后，7名考官现场评分（保留两位小数），去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生的最终得分。

六、确定拟选调人员

（一）考生总成绩＝考核评分×40%+面试成绩×60%。

（二）根据总成绩分学科从高到低顺序确定拟选调人员。同一岗位考生总成绩相同时，依次按以下顺序确定拟选调人员：省特级教师→名师工作室主持人（级别高的优先）→学科带头人（级别高的优先）→骨干教师（级别高的优先）。

（三）对于拟选调人员放弃选调资格的，按该学科总成绩从高到低顺序递补。

七、公示与调动

（一）拟选调人员在曾都区人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响调动的，经区政府同意，报区人社局办理调动手续。

（二）公示中反映有影响调动问题并查证属实的，不予调动。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓调动，待查清后再决定是否调动。调动人员无正当理由不按时报到的，取消办理调动资格。

（三）公示后拟选调人员自愿放弃或被取消遴选资格的，不再递补。

八、其他

对违规违纪报考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。