广安枣园投资开发集团有限公司属广安经开区区属国有企业，主体信用评级AA。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘范围：全国范围内符合招聘条件的人员。

三、招聘岗位

招聘岗位详见《枣园集团2026年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

四、岗位任职条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质。

4.责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，廉洁敬业，团队合作意识强。

5.具备招聘岗位所需的学历和专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件，其中年龄计算截至报名结束当日。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；因贪污、受贿等经济问题受到党纪政务处分的。

4.曾在各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，或其他个人征信不符合要求的人员。

6.因涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未得出结论的。

7.曾有学术不端等不良行为的。

8.曾因个人原因导致国有资产严重流失和重大经济损失的；

9.不符合招聘岗位任职要求的。

10.法律法规规定不得招录的其他情形。

（三）回避要求

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位，并填写《应聘人员回避承诺书》（详见附件3）。

五、报名及资格审查

（一）招聘信息发布

公开招聘的有关信息通过广安公共招聘网（http://ga.sc91.org.cn/）、广安经开区微信公众号、枣园集团微信公众号、广安经开区零工市场微信公众号向社会发布。

（二）报名时间：2026年9月7日—2026年9月18日18:00，逾期不予受理。

（三）报名方式：网络报名和现场报名。

1.符合条件的报考人员请于报名时间截止之前，将报名材料电子文档以“姓名+应聘岗位”格式命名，压缩并打包发送至报名邮箱gazyjt@163.com，或将报名资料提交至广安市广安区站前大道东段163号广安高新产业创新创业孵化园3幢812室现场报名。报名资料递交后，恕不退回，我公司承诺对个人信息严格保密。

2.应聘者填报《广安枣园投资开发集团有限公司应聘人员登记表》时，只能填报一个岗位，多报或不报视为无效报名。请在规定的报名时间内报名，并确保报名资料的真实性。应聘人员应按照要求认真仔细填写公告附件内容，未按照要求提交报名资料或在规定报名时间外报名的，一律视为无效报名，取消报考资格。

3.报名应提交以下材料：

请报名人员如实填写《广安枣园投资开发集团有限公司应聘人员登记表》（附件2）、《应聘人员回避承诺书》（附件3），并上传完整证明材料，上传的资料将作为资格审核的重要依据，因应聘人员个人原因（报名资料填报信息不全或填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由其个人承担。应聘者如暂不符合岗位要求，请勿盲目投递简历，避免影响后续应聘资格。

（1）《广安枣园投资开发集团有限公司应聘人员登记表》（PDF签字版本）；

（2）1寸免冠彩色近照（电子版），文件名为“姓名+应聘岗位”；

（3）《应聘人员回避承诺书》（PDF签字版本）；

（4）身份证扫描件（PDF版本）；

（5）学历、学位证书扫描件，最新学信网认证报告（由参考人员自行在学信网查询打印《教育部学历证书电子注册备案表》）（PDF版本）；

（6）职业资格证书/职称证书扫描件（评审类职称需提供红头文件并圈出姓名，PDF版本）；

（7）相关工作经验证明资料（劳动合同或社保证明或工资流水单、案例或方案、合同等，PDF版本）；

（8）无犯罪记录证明（PDF版本）。

（四）资格初审

报名结束后，由公司党群综合部、法务监审部组织人员，按照应聘者提供的报名资料，对任职资格等相关条件进行资格初审，对初审合格者及时通知相关考试事宜，对初审不合格者通过邮件告知。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格和聘用资格，所造成的一切损失均由当事人本人承担。

六、招聘程序

本次招聘采取笔试+面试方式进行，其中笔试权重50%，面试权重50%。

（一）开考比例

岗位招聘人数与通过资格审查的人数之比原则上需达到1:3方可开考；不足规定比例的，在本次招聘中相应缩减或取消该岗位招聘计划，招聘计划裁减公告在枣园集团微信公众号公布。

（二）笔试

通过资格初审人员参加笔试，笔试具体时间及地点以电话、短信或电子邮件通知为准，笔试主要测试应聘人员应具备的综合素质能力和专业素质能力，采取闭卷的方式进行。

报名人员需凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。本次笔试考试时限为150分钟，满分为100分。

（三）资格复审

面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3（拟聘人数：面试人数）的比例确定进入面试的人员，由公司党群综合部、法务监审部共同对进入面试的应聘人员进行资格复审。资格复审，主要核实应聘人员身份证、学历学位证书、职称证书、相关从业资格证书及工作经历证明等材料的真实性、有效性与岗位匹配性。

1.资格复审时间：资格复审的具体时间及地点以电话、短信或电子邮件通知为准。

2.资格复审地点：广安市广安区站前大道东段163号广安高新产业创新创业孵化园3幢812室。

资格复审时，应聘人员必须提供以下材料（验原件交复印件一式两份）：

1.本人有效居民身份证。

2.大专及以后的完整学历、学位证书。

3.岗位要求的职业资格证或职称证书。

4.具有工作经历的报考人员应提供原单位出具的工作经历证明或《劳动合同》等原件。

5.中共党员应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

（四）面试

按照招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员名单。拟进入面试人员中最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。急需紧缺岗位进入面试人员与计划招聘数达不到3:1面试比例的，经枣园集团党委批准后，可以开展面试。

面试具体时间及地点以电话、短信或电子邮件通知为准。未进入面试环节人员不再单独通知。

面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质和职业能力等，面试满分100分。

（五）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。综合成绩将在面试结束2个工作日后在枣园集团微信公众号公布。

（六）体检

1.体检人员确定：拟聘人员进入体检环节。

2.体检标准：由公司组织拟聘人员到指定的二甲及以上医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

3.复检及递补：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

如排名在前的人员主动放弃或体检不合格，则在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补1次。

（七）政审考察

体检合格人员进入政审考察环节，政审考察坚持实事求是、客观公正的原则，通过档案审核、实地走访、座谈了解、函询调查等多种方式进行，全面掌握拟聘人员现实表现，重点核查拟聘人员政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及岗位匹配度等情况，政审考察结果须形成书面报告，由考察组全体成员签字确认。考察不合格者取消拟聘资格，亦不递补。

（八）公示

政审考察结束后，报集团党委会议审议，审议通过后，拟聘人员名单在枣园集团微信公众号公示5个工作日，公示期间接受社会监督。对反映问题经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补；公示无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

（九）聘用

拟聘人员须于公示期满后，依据公司的通知要求，按时到岗履职，逾期未到岗者视为自动放弃聘用资格，由此产生的岗位空缺不再递补。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用；薪酬待遇按照集团有关规定执行。

七、招聘纪律

招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，任何单位和个人不得以任何形式干扰招聘工作，对违反招聘纪律的单位和个人，一经查实，将依规依纪严肃处理；构成违法犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

（一）严守考试纪律。严禁弄虚作假、徇私舞弊，凡在报名、考试、体检、政审等环节中发现有违规违纪行为的，一律取消应聘资格；已聘用的，立即解除劳动关系，并记入招聘诚信档案。应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息或隐瞒重要事实的，一经查实即取消应聘或聘用资格。

（二）严守回避规定。工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，应实行回避。

（三）严守保密纪律。所有招聘环节的试题、答案、考察材料及未公开的拟聘名单等敏感信息，一律严格保密，未经批准不得擅自对外泄露。

（四）严守程序规范。所有招聘环节均须严格依照既定流程操作，不得擅自简化、变通或省略任何规定步骤，确保各环节留痕可溯、过程透明、结果公正。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员按有关规定严肃处理。

（五）严格招聘监督。本次招聘接受全社会监督，集团法务监审部全程参与招聘工作，对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员进行处理。

监督举报电话：0826-8987329，电子邮箱：574513985@qq.com。

八、重要提示

（一）招聘公告通过广安公共招聘网（http://ga.sc91.org.cn/）、广安经开区微信公众号、枣园集团微信公众号、广安经开区零工市场微信公众号向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

（二）请应聘人员密切关注枣园集团微信公众号。招聘相关信息将通过该公众号及时发布，包括笔试成绩、面试成绩、综合成绩、拟聘公示等重要信息。

（三）请应聘人员保持通信畅通，确保能及时接收相关通知；未按要求参加任一环节者视为自动弃权。

（四）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实，将按弄虚作假处理，自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

（五）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（六）郑重提醒：招聘单位对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必诚信应聘，否则成绩无效。

（七）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请各应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

九、联系方式

咨询电话：0826-8987330，15692880669，接受咨询时间为工作日上午9:00—11:30，15:30—18:00。

十、附则

本公告由枣园集团党群综合部负责解释，未尽事宜按国家、四川省、广安市、广安经开区及公司现行相关规定执行。