眉山环天优选科技有限公司(简称“环天优选”)，是眉山兴产集团下属三级合资子公司，由眉山天府新区投资集团有限公司与深圳市优必选科技股份有限公司合资设立，是天府新区眉山片区重点打造的具身智能机器人产业平台。

环天优选聚焦人形机器人整机研发、智能制造、数据训练、交付运维全链条业务，规划建设机器人生产制造基地、数据采集中心、6S服务中心，打造西南地区集“产、研、服”于一体的人形机器人产业载体。公司紧扣集团“集团瘦身健体、二级做实做强、三级做专做精”改革目标，落实“产业化、数智化、科创化”转型部署，依托国资平台资源优势与合作方机器人前沿技术优势，抢抓人形机器人产业发展机遇，推动智能机器人产业在天府新区眉山片区落地生根，为新区新兴产业培育、数字经济发展注入新动能。为充实公司专业技术人才队伍，保障项目建设投产及业务运营需要，现面向社会开展公开招聘，现将有关事项公告如下。

为充实环天优选专业技术人才队伍，拟面向社会开展公开招聘，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围、原则及条件

（一）招聘对象、范围

符合岗位要求的社会在职、非在职人员（含符合岗位任职条件且具备履职能力的残疾人）。

（二）报考应具备以下基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

7.年龄在40周岁以下，且具备全日制本科及以上学历；具备与岗位职责相匹配的中级及以上专业技术职称或职业资格的，学历可放宽至全日制大专。

本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至报名截止之日，包括应取得的学历学位、职称或专业技术资格证书等。

（三）具有下列情形之一的，不得招聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.正在接受纪检监察、司法机关调查或受党纪政务处分影响期未满的人员；

5.曾因违纪违法等被其他中央、省属、地方国有企业辞退的人员；

6.现役军人；

7.提供虚假应聘材料，隐瞒或伪造个人资料的人员；

8.参照《公务员回避规定》第五条应当回避的人员；

9.眉山兴产集团各级公司在职干部职工、离职未满一年人员，以及在集团招聘过程中有失诚信的人员；

10.有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位及名额

招聘岗位、名额及报考资格条件详见《眉山天府新区投资集团有限公司2026年环天优选公开招聘岗位情况表》（以下简称“岗位表”）。

三、报名及资格审查

本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏，在“环天资讯”栏目查询本次招聘笔试、面试通知等信息，报名及资格审查按以下程序进行：

（一）网络报名

1.报名时间：招聘公告发布起至2026年11月9日24:00止。

2.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。在公告末尾下载《应聘信息登记表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。

其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

3.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“个人账户”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《应聘信息登记表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“上传登记照”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。

4.报考者必须按要求在规定的时间内进行报名，准确完整填写应聘报名信息并按要求上传相关材料，未按时提交材料的报考者，视为自动放弃进入后续招聘程序的资格。报名材料均不退还，公司将对报考者提交的资料信息严格保密。

（二）资格审查。

报名截止后，公司根据报考者提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考者填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格的报考者，通过电话、短信等方式进行告知，未通过资格审查的，不再另行通知。报考者务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考者自负。

填报信息或提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由报考者本人承担。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现报考者有不符合报考资格条件和岗位要求情形的，取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）岗位调整

原则上有效应聘人数与招聘岗位招聘名额之比达到3:1方可开考，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，并在报名网站公告。

（四）打印准考证

具体安排将在报名网站发布公告，请通过资格审查的报考者关注报名网站的公告。

四、考试

考试分为笔试、面试和廉洁测试。

（一）笔试

1.笔试科目为《综合基础知识测验》或《专业基础知识测验》，卷面满分100分。

2.笔试时间和地点：具体笔试时间及地点将在报名网站发布公告，请通过资格审查的报考者关注“环天菁英”官网以及眉山兴产集团微信公众号。

（二）面试

根据同一岗位笔试成绩得分从高到低次序以1:3的比例开展面试。最后一名面试人选笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试；面试入围人员达不到最低比例的，以实际入围人数参加面试。

面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，具体面试时间和安排将在报名网站发布公告。

（三）廉洁测试

廉洁测试在面试当天进行，测试内容为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》。

（四）考试总成绩

考试总成绩按满分100分计算，笔试占40%、面试占60%。面试成绩低于70分，或廉洁测试不合格的，不予进入招聘下一环节。

五、体检、背景调查、公示及递补

（一）体检和背景调查

各岗位按应聘人员考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩相同的，先后以笔试成绩、廉洁测试得分高低的顺序确定名次。

入职体检在具有资质的指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件，具有行业特殊标准的结合行业标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。若体检发现存在影响正常履职的疾病，则视为不合格。

实际参加面试的考生人数未达到岗位招聘名额相应倍数（至少形成竞争）的岗位，进入背景调查和体检人员，考试总成绩不得低于本次公开招聘实际参加面试的考生人数达到相应倍数的岗位拟进入背景调查和体检人员（不含递补进入背景调查和体检人员）考试总成绩的平均分。

（二）公示

公司根据应聘人员的考试成绩、体检结果和背景调查情况等，确定拟聘用人员名单，并在报名网站和微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（三）递补

出现体检复检不合格、背景调查不符合要求、应聘人员自主放弃或取消资格等情形的，可根据考试总成绩得分高低顺位递补。递补人员的考试总成绩不得低于本次公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员（不含递补背景调查和体检人员）考试总成绩的平均分。

六、聘用审批及试用期

（一）聘用审批

拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，办理入职手续。聘用人员应当按时报到，无正当理由逾期不报到的，视为放弃，取消聘用资格。

（二）试用期

原则上，试用期为3个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适，试用期薪酬按岗位工资标准的80%发放，具体根据公司制度执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。

七、其他事项

（一）为保障选人质量，本着宁缺毋滥的原则，我司有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘计划。

（二）本次招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在报名网站公布。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等招聘环节的，责任自负。

（三）在招聘各环节中落选的报考者，恕不另行通知，敬请谅解。

岗位咨询电话：028-35035960

纪委监督电话：028-36069676