招聘20人1个岗位
为进一步加强警队建设，充实警务辅助力量，根据《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》和红安县人民政府《关于红安县公安机关警务辅助人员管理的实施意见》等文件法规，红安县公安局决定面向社会公开招聘辅警20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划招聘男性辅警15名，女性辅警5名，具体岗位为看护辅警,大专及以上学历（退伍军人放宽至高中、中专及以上学历），年龄18周岁至35周岁(1991年8月1日至2008年7月31日期间出生，以有效居民身份证为准）。
三、招聘条件
1、应聘人员应同时符合以下条件：
⑴具有中华人民共和国国籍，拥护党的方针政策，遵守国家法律、法规，品行端正，热爱公安工作。
⑵具备一定的法律知识，自愿从事公安辅助工作，有一定工作能力。
⑶身体健康，体形端正，形象良好，无纹身、无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无遗传病史，裸眼视力在4.8以上，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，具有正常履行岗位职责的身体条件。
⑷具有良好的心理素质、道德情操和纪律观念，忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，能服从组织安排，保守工作秘密。
⑸在红安县内有固定住所。
2、有下列情形之一的，不得报考：
⑴曾受过刑事处罚、治安管理处罚，或涉嫌违法犯罪尚未结案的；
⑵曾被辞退或者开除公职的；
⑶有较为严重的个人不良信用记录的；
⑷直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑或在境内外从事颠覆我国政权活动的；
⑸有既往病史的;
⑹参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
⑺其他不适宜从事辅警工作的。
四、招聘程序与办法
（一）报名及资格审查
报名时间为2026年7月25日至2026年7月28日(上午8:30-11:20；下午2:30-5:00)，报名地点：红安县公安局巡特警大队（县消防救援大队隔壁，金沙小区斜对面）。报名要求：报名人员须持本人身份证、学历证书、退伍证等各类证书的原件（大专以上学历者需提交在“学信网”查询的《教育部学历证书电子注册备案表》)、近期免冠相片1寸5张进行报名，工作人员现场对应聘人员进行资格审查及身高测量，符合报名条件的填写《报名登记表》。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假者一经查出，将取消参考资格。
（二）考试
本次招聘考试采取体能测试、笔试、面试相结合的方式进行。
1、体能测试报名结束后，即组织所有人员参加体能测试。体能测试内容：男子1000米跑/女子800米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高。体能测试标准参照人社部、公安部、公务员局联合印发的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行，体能测试上述三个项目，至少两项达标的视为合格，不合格者直接淘汰。体能测试时间及地点另行通知。
2、笔试体能测试结束后，组织所有体能测试合格考生参加笔试。（1）笔试：笔试满分100分，占考试综合成绩的40%。（2）笔试形式和内容：笔试内容为《综合基础知识》，采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟。《综合基础知识》考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等基本知识，所有考生均使用同一套试卷。（3）笔试时间、地点另行通知。
3.面试笔试结束后划定最低合格分数线，在面试前予以公布。笔试合格人数不高于招聘计划数的，笔试合格人员全部进入面试环节；笔试合格人数高于职位计划数的，按照不高于职位计划数300%的比例，根据笔试成绩由高到低进入面试环节。面试采取结构化面试等方式进行，时间、地点另行通知。面试成绩低于60分合格线的不得进入下一环节。
面试时如出现考生缺考、弃权、违纪等情况，其面试成绩按零分计算。面试时间、地点、面试形式及有关事项另行通知。
4.重要提示此次招聘不收取任何报名费和考试费。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
5.考试成绩计算（1）考试综合成绩计算。《综合基础知识》卷面满分为100分，占考试综合成绩40%；面试满分100分，占考试综合成绩的60%，考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。（2）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试笔试《综合基础知识》，并取成绩较高者。
（三）体检
根据考生考试综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定进入体检、考察人选。体检的内容和标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格，不予录用。如体检不合格或放弃体检的，出现空缺的依次递补。
（四）考察。体检完成后，由县公安局成立考察组，对体检合格者进行严格的政治考察。政治考察主要参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》有关规定执行。对考察不合格者取消聘用资格，空缺的依次递补。
（五）建立后备人员库。完成所有考试但未进入体检程序且面试成绩达60分以上的考生，作为备选人员纳入后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位合成总成绩从高到底顺序，从后备人员库等额聘用。后备人员库有效期至下一次招聘截止。
五、聘用后待遇
拟聘用人员经公示合格者，试用一个月，试用期满后，经考核合格的，由红安县公安局指定的劳务派遣公司与其签订《劳动合同》，聘期2年。考核不合格者，取消聘用资格。合同期满后，经考核合格的人员，可以继续聘用。月工资待遇3000元左右，办理养老、医疗、工伤、失业、生育等五险，配发辅警服装，工作满一年以上，享受工会会员待遇。
六、其他事项
1、本公告由县公安局负责解释。
2、未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县公安局研究决定并公告。
报名咨询电话：县公安局政工室0713-5284625
监督举报电话：县公安局督审大队0713-5284626
